Opiniones Plenoil

Totalmente de acuerdo debemos de unirnos todos los turnos dos es injusto aplicar cuadrante no rotativo lo dice convenio,tengo hijos y me están rompiendo mi vida familiar

Yo tambien tengo vida social y derecho a tener las mismas condiciones que mi compañer@. No se si puede llegar a ser legal esto... Basicamente solo queremos igualdad de condiciones, yo desde que he entrado me he quejado y me siguen diciendome lo mismo: la clientela. Escusas para solo darle acomodo a los que mas llevan en la empresa, solo espero que algún dia le puedan hechar mano a esto "a las malas" y se puedan cambiar pero si hay que quejarse se deben hacer todos y no solo 3 personas por asi decirlo...

Lo normal es que se rote el turno,dos semanas de mañanas librando el fin de semana y dos mañanas de tardes librando miércoles y jueves,para los dos trabajadores por igual,que es esto de dar privilegios a unos y a otros no...es discriminación.....y que me cuentas si tú compañer@ se pone malo unos 15 días.....a trabajar se ha dicho aunque tengas planes familiares o viajes programados,en mi caso tuve que venirme desde 200km obligado porque mi compañer@ se puso enfermo y la estación estaba parada...en nuestro contrato no nos pagan por estar de guardias ni que nos llamen en nuestros días libres ,nos pagan 1760 horas anuales y punto nada de semanas de guardias ni festivos...los festivos no estamos obligados a ir pero nos obligan....y todo porque tienen contentos a los turnos 1 que hacen de portavoces para la empresa y de chivat@s y como no están en la misma situación que el turno dos pues no van a quejarse de nada,al contrario se chivan de lo que tú te quejes como turno dos....sectarios....y los primeros que se tiran de los pelos entre ellos son los encargados,,,,es la empresa del teléfono escacharrado dices una cosa y acaba llegando otra,,,,todos quieren elcomerse al que tienen al lado así que la maman lo que pueden y se echa m.. unos a otros...eso de compañerismo quenleo en algunos comentarios me parece gracioso,,,,propón a tu compañero turno 1 hacer un mes a turno 2para poder compaginar con los hijos ijijij verás que compañerismo....el encargado dice que confían más en los turnos 1

Y lo de tapar los tatuajes yo ya lo flipo, ¿que tiene de malo que una persona lleve tatuajes? ¿Acaso eres un (eliminado por el administrador) por llevarlos? ¿En que momento un tatuaje da mala imagen? En pleno siglo XXI que estamos y que esta empresa tenga esa mentalidad...

Tu compañero/a por mucho que ella a la cara te diga que es injusto y que deberian ser igualitarios y que se deberia dar las mismas condiciones no aceptará el cambio de rotar semanas contigo. Sigo pensando que eso es hacer discriminación a tus trabajadores. Vergonzoso.

Elle
Consulto ya que estas dentro de la compañía. He leído que están negociando su venta (probablemente a los kuwaitíes) y no se si es debido a esta negociación pero, al menos en nuestro caso ;no conseguimos cobrar facturas pendientes a Plenoil de varios meses atrás. Y sabemos de casos de propietarios de suelo que Plenoil renta y le deben alquileres. Hablar con alguien de administración es un imposible ya que delegan los problemas en el que lleva la expansión en cada zona. Calero y otros directivos pasan del tema. Que se comenta puertas adentro? abrazo

Completamente de acuerdo. Yo también trabaje en oficina, y confirmo todo lo que dices. Pero cuando yo estaba no te daban un día por hacer guardias...no te daban nada....en más de 20 años de experiencia cía en el sector del hidrocarburo...puedo decir que el peor sitio sin dudar. Para mandar una inspección de trabajo. Todo lo de la entrevista fue mentira...Un despropósito

Estoy trabajando actualmente en esta empresa en el dpto de compras, puede confirmar que las opiniones negativas son reales por increíble que parezca, horas interminable, la jefa de departamento te obliga a calentar silla hasta después de tu jornada, si por algún casual te vas a tu hora significa falta de compromiso y bajo rendimiento. Otra cosa curiosa, la que no mencionan en la entrevista, es que tienes que realizar una guardia que consiste en estar 7 días disponible respondiendo a las necesidades de los transportista y gasolineras, las cuales no están remuneras salvo por un día libre que te dan la siguiente semana, ej: el martes, cosa que no compensa ni de lejos todo el curro que haces eso días, en especial los fin de semanas levantándote a la 7 am. El ambiente de trabajos muy malo, en mi caso tenemos muchísima rotación excepto una persona que se encarga de informar de fallos y tiempos consideran improductivos como ir al baño o llamar por teléfono a personas externa, y por ultimo, te exigen una formalidad arcaica la cual no esta justificada. La empresa en su conjunto tiene mucha rotación y todos los despidos son por lo mismo, "disciplinarios", cosa que obliga al trabajador a ir a conciliación y mucho de ellos desisten por los costes que supone la defensa legal, así lo hacen saber a toda la empresa a través de un comunicado interno.
NO RECOMIENDO ESTA EMPRESA, salvo necesidad.

Totalmente de acuerdo.No tienes vida personal.Solo tu vida a la empresa 100%

Porque se quitan a sus empleados buscando siempre motivos que son falsos y tienen que regular en los actos de conciliación. No puede ser que en empresa así haya jefes buenos y otros tan mediocres y malintencionados que crecen dentro de ella interpretando, mintiendo y creando un pésimo ambiente profesional.

Entonces, no hay estabilidad asegurada para las personas que trabajan allí? Ese 'pésimo' ambiente profesional se aplica para toda la empresa o solo para un sector/departamento específico?

Existe mucho caciquismo, el responsable de zona muchas veces no te examina por tu trabajo, aunque cumplas seriamente y formalmente con tus cometidos si caes mal te hacen la extrema unción. En curioso que haces de llegar a los tres años ya te están buscando para encontrarte en un callejón sin salida. Si quieres que te traten como a una persona y no como un bulto, está no es la mejor empresa para trabajar en ella porque para esta sólo eres un número. No le importas, sólo quieren que trabajes como un esclavo, sin empatía, sin reconocimiento y haciendo que las horas que estés allí sean tediosas y con el tiempo acabes muy quemado. En esto son especialistas.

Como es posible “caerle mal” al responsable de zona? Algo más tiene que haber ahí

Exacto, muchos trajes hechos a la espalda de uno, conversaciones en persona, vía móvil de más de uno. Eso también me ocurrió a mi, por lo menos parecido.

No he entendido bien a que te refieres, puedes ser más específico? También habéis sufrido maltrató de vuestros jefes?

He tenido tres jefas directas, las dos primeras comunicativas, cercanas y con las que se podía trabajar. La tercera fue la díscola, con ella no existía la comunicación, sólo existía para atacarme tirando mi trabajo por los suelos a pesar de dejarme la piel todos los días en él. No puedo entender cómo puede hacer personas tan desequilibradas dirigiendo equipos de trabajo y de tanta responsabilidad. Es triste ver cómo juegan con tu trabajo y tu vida, personas tan insensibles, amargadas, carentes de empatía y formación.

A toda la empresa.Los mejor parados son los expendedores.

Esta muy bien que hayas verificado tu pago, pero el servicio que prestan que te parecio en general. ¿Que tal los empleados?

Los empleados lo mejor de lo mejor la verdad al final me pasaron los 17 euros que heche pero menudo susto cuando. Me ponía que tenía que pagar 100 euris

Quiero decir que me pasaron los 17 euros pero deberían de rectificar porque ponía que me Iván a cargar 100 euros pero bueno rectificar es de sabios pido perdón

Hola y como se realiza el cobro, no te dan el recibo del servicio?

¿Intentó comunicarse por otros medios para gestionar su queja? si se puede saber. Al final es su decisión dejar de utilizar los servicios de las gasolineras Plenoil, pero no parecen razones suficientes.

Es cierto, tienen muchas posiciones abiertas en este momento, pero hay que acotar que son a nivel nacional ¿tiene algún sindicato que proteja a los trabajadores de esas malas formas y malos modos que mencionas?

Sindicato? JAJAJAJAJAJA Si hablas de sindicato directamente te echan

Vaya no te he entendido muy bien, si no aceptan billetes ni tarjeta entonces como pretenden que pagues? Y si te ha pasado todo esto porque le pusiste 4 estrellas jajaj

Y este empleado qué le ha dicho o ha hecho? Lo ha insultado o algo así?

Siempre me han ayudado

Quiénes le han ayudado, los empleados? Entonces quizás lo que ha pasado con el otro empleado habrá sido un caso aislado y no algo en general (lo digo porque he leído otros comentarios menos positivos)

Pienso que debería dar más detalles, sobre qué tipo de comentarios le hizo el empleado y si considera que los demás empleados son así o solo este empleado específico lo trató así? Espero pueda aportar más información. Saludos.

No lo creo

Los trepas generan estructuras que perjudican a todos, incluidos sus superiores, el problema es que los capullos existen porque hay empresas que son terreno fértil para que crezcan y esta es una de las que yo creo que les ponen hasta fertilizantes.

Entiendo que el ambiente laboral no es el mejor, pero ¿que es lo que hace realmente tan malo el trabajar allí? ¿Esa actitud de las personas que mencionas te afecta directamente?

Imagínate una reunión donde la directora de un departamento que es tu responsable no te mire a la cara durante las 5 horas del día que dura dicha reunión.
Imagínate tener a una persona que es tu jefe, que incumple el horario laboral por sistema, no lo he visto quedarse un viernes por la tarde jamás, esa persona es quien tiene que darte trabajo, y ni te habla en todo el día. Básicamente a mi me han regalado el dinero por no hacer nada.

Que razón por dios que razón !!!!!!

Es que tre ha pasado lo mismo con los jefes? Falta de atención, dices? Podrían hablar también de otros aspectos? Qué tal el salario y el ambiente laboral con el resto de los empleados? Creo que tal vez debería de mencionarse eso también.

Y cuando te hacen la cruz y la raya sin ningún motivo. Cuando te comunicas con tu jefe parece que le molestas, te hace el vacío, no se comunica contigo ni quiere saber nada de ti. Es increíble pensar que por situaciones en la vida tengas que estar bajo la supervisión de una persona que tiene menor nivel formativo que el tuyo y tienes que soportar sus desaires, falta de educación y pensar que te está empleando de mala manera para crecer ella profesionalmente. Plenoil debería tratar más humanamente a los que la hacen crecer a nivel de calle, premiar y afianzar el trabajo de expendedores que cumplen con su trabajo a pesar del trato que reciben en muchas ocasiones. Es una empresa que no quiere pagar antigüedad y te quitan de un plumazo cuando quieren a pesar de tener un contrato indefinido, éste se puede utilizar de papel higiénico porque no vale de nada en una empresa así. No te dan la opción de crecer profesionalmente, te infravaloran, te hacen sentir incómodo y te hacen daño a nivel emocional, hasta tal punto que te hacen creer que eres tú el que tiene el problema. Es una desgracia que esta empresa haya crecido a base de personas competentes y grandes profesionales que por unos u otros motivos ya no forman parte de la misma. Muchas de ellos, personas más serias y responsables con las que no se ha contado, por intereses, por envidias, por antojos, sin previo aviso y sin apercibimiento alguno. Falta de comunicación, malas formas y funcionamiento propio de empresa mediocre y muy pequeña.

Vaya se ve que la habéis pasado muy mal en plenoil. Cuanto tiempo habéis durado trabajando allí?

Es ireal

Y que es real en tu opinión ? Porque yo no le veo nada malo a la empresa

Porque los conozco

Plenoil es una empresa que te una patada en el (eliminado por el administrador) cuando quiere a través de jefes con la inteligencia emocional y la humanidad de una nuez. Además de ser trepas, las formas y la arrogancia les pierde y no tienen ni puñetera idea de gestionar. Un empleado de Plenoil debe ser una (eliminado por el administrador) por rastrojo, servir de técnico cuando es necesario, hacer de agente de la circulación, quedarte hasta la madrugada para resolver sus (eliminado por el administrador) recibir un trato denigrante cuando cometes un pequeño error o cuando se te cae la gasolinera y no se restablece el servicio porque tienen que ir los técnicos. Cuanto hagas no vale para nada, no merece la pena que te dejes la piel con esta empresa, porque si no caes bien a tu responsable de zona, éste/a buscará la forma de anularte, hacerte el vacío, maltratarme y arrojarte a la jaula de los leones cuando le venga en gana.

Hola, lamento tu experiencia, me parece terrible que deban soportar los malos tratos que describes. Pero también leo otros comentarios positivos, no crees que la mala gestión es en la estación en la que trabajabas? Sin generalizar

Yo creo que esta empresa carece en general de empatía hacia el personal de pista de sus gasolineras. Sólo les importan los resultados, no reconocen el buen trabajo de sus empleados y si encima te encuentras responsables directos sin nivel formativo, insensibles, caleros, trepas y con más miedo que siete suelas te puedes sorprender de lo mal que puedes llegar a trabajar en esta empresa. Mienten, enfrentan a los compañeros y hablan mal de ellos antes de expulsarlos, lo sé al haber sido testigo de ello. Algo falla en esta empresa, yo creo que no tienen mano para tratar correctamente a las personas, no les importan sus trabajadores, únicamente el dinero y tenerte puteado con heladas o sin heladas, con calor o sin él, el caso es que tienes que aguantar lo que te echen, sino te quedan dos posibilidades; largarte o esperar que te abran las puertas d par en par. Sinceramente, en Plenoil da igual si trabajas, si lo tienes todo brillante, si captas clientes, si hablan bien de ti. Los contratos indefinidos no se cumplen y te largan sin motivo y sin razón, algo habrá de fondo para actuar así.

Que razón !!! Plenoil solo mira por su (eliminado por el administrador) y solo su (eliminado por el administrador) . Da igual que tan bien lo hagas , miran más el pequeño fallo para poderte dar el por saco de su vida . Solo miran el dinero y el dinero . Te bailan y te comen la oreja para tenerte “ contentos “ durante el tiempo que estés allí , pero no acaban por dártelo . Casi 4 años con esta empresa y se de lo que hablo … conocí a 3 jefes de estaciones que iban de chulos y al final acaban pidiendo bajas voluntarias . El echo de que se te caiga la estación , toda una gracia. No se que te mandaban a hacer a ti , a mi , un conteo de coches que entraban y se tenían q ir por esa caída . Para que ? No ibas a estar metido en oficina porsupuesto ! Una vergüenza de empresa … (eliminado por el administrador) , (eliminado por el administrador) y (eliminado por el administrador) ! Lo mejor de hoy día , no estar con ellos . Sigo teniendo ex compañeros con los cual mantengo relación , que no pueden mas con cambios de jefes con llamadas en días de descansos y con tener q trabajar días q no les corresponde …

Lo de los conteos deplorable, lo de jugar sólo con el precio sin ninguna otra oferta más lo más patético y ofrecer una app para las facturas y controlar el gasto una gansada propia de gansos. No dan un duro al cliente, bueno, le ofrecen la posibilidad de recibir las facturas por la app y llevar controlado el gasto, vamos una maravilla sin parangón. Lo que se podía regalar al cliente para garantizar su vuelta, más minutos de lavado por un ridículo euro ni siquiera lo mantenían por ganar más dinero y no es que ganasen poco en la gasolinera en que trabajaba y sobre todo en mi turno en dónde había varias horas punta. Como profesional que he sido en el campo comercial, parte de este triunfo se debió no sólo a un minúsculo precio como única oferta, sino a mi afán de captación y mantenimiento de clientes que hice durante años, un trabajo que un par de responsables me reconoció afortunadamente, pero que en mi última etapa profesional no tuviera finalmente ningún peso e interés para ellos. Me fui de esta empresa tan bochornosa forzosamente después de un trabajo excelente sin arrepentirme de cuánto hice y sobre todo muy orgulloso de mí mismo y mis capacidades. Ahora desde lejos veo que mi nivel era más elevado que el de esta empresa.

Por cierto, yo ya cargó carburante en otra gasolinera de la zona y estoy muy contento. No mantengo a día de hoy trato con ninguno de mis compañeros.

Trabajaste allí personalmente? A cuantas personas conoces que pasan por la misma situación en plenoil? Digo por que si son varios y tienen evidencias pueden actuar legalmente

Leyendo todos estos comentarios y con conocimiento de causa puedo decir con seguridad que este tema ataña a un montón de gasolineras a nivel nacional.

Muchos de ellos han ido a la conciliación y en su mayor parte han ido a la conciliación laboral consiguiendo indemnización al reconocer esta mini-empresa que el motivo de despido de muchos (una mayoría) era improcedente.

Plenoil con toda la seguridad del mundo expulsa a muchos de sus empleados sin justificación, sin apercibimiento verbal o por escrito, sin dejarles sin empleo y sueldo durante una o dos semanas, simplemente utilizan al perro de presa que corresponda para presentar sin aviso alguno la carta de despido, que sin motivos es restregada por la cara del que va a morir profesionalmente hablando.

Está más cara que muchas gasolineras

Hola, por casualidad intentaste aclarar esta duda con los directivos cuando usaste sus servicios?

¿Entonces pueden cobrar montos de tu cuenta ellos mismos?

Porque retiene un cargo de 99€ cuando seleccionas la opción "lleno". Una vez cuelgas la manguera te cobra sólo lo que has echado y te devuelve el resto.

Me han retenido 150€ para un lleno que costó 57. Después de 7 días sigo con 150 retenidos.

No creo que haya mucho trabajo allí y los requisitos tampoco son demasiado altos, ¿verdad?