ROBERTO BRUÑA en Puente Viesgo Opiniones

Asi es si quieres trabajar este es tu sitio, si quieres derechos laborales vete a otra parte. Llevo 30 años, aqui venimos a hacer ganar dinero a nuestro jefe y ya esta, a mi no me importa que a veces no me pague porque gano mucho mas aprendiendo de el

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Buena cooperación , buen sueldo y estupendo horario de Lunes a viernes de 08:00 a 16:00 con media hora de descanso.

LEER CON ATENCIÓN

Invitamos cordialmente a todas las personas interesadas a visitar nuestras instalaciones y conocer a nuestro comprometido equipo. Nuestra empresa se distingue por su seriedad y por el estricto cumplimiento de todos los derechos laborales.

Deseamos aclarar que cualquier comentario negativo que puedan encontrar sobre nosotros procede de una única fuente, la cual muestra una obsesión y un trastorno psicológico hacia nuestra compañía. En los últimos cinco años, hemos incrementado nuestra plantilla en más de un 100%, y continuamos contratando nuevo personal. Este año, hemos logrado triplicar la facturación respecto al año anterior y mantenemos contratos con empresas multinacionales en diversas partes del mundo, con significativas cifras de facturación.

Nos vemos en la necesidad de emitir este comunicado debido a los ataques que se han perpetrado contra el honor de nuestra empresa. Es importante que cualquier lector considere la posibilidad de que existen individuos con problemas psicológicos capaces de emitir comentarios infundados e ilimitados en este foro. Nuestra empresa ha sido y seguirá siendo objeto de inspecciones laborales, las cuales enfrentamos con confianza, ya que cumplimos con toda la normativa legal aplicable.

Asimismo, solicitamos a la persona perteneciente a la empresa de Hoznayo (el mismo que pone los comentarios) que se concentre en sus propios proyectos. Le deseamos éxito en sus emprendimientos.

Atentamente,

Se comenta que estan montando una empresa de toberas y robots en una nave de hoznayo y a precios competitivos, dicen que son extrabajadores de esta empresa. Suena interesante

Te entrevistan y te dicen que están en contra de las bajas laborales por enfermedad. Confiesan que piden la vida laboral para cribar candidatos que han estado de baja previamente. Eso es ILEGAL y he informado a Trabajo. Se agradece al menos que el de RRHH confiese sus ilegalidades antes de aceptar el puesto. Yo soy su jefe y le despediría por torpe, vaya paquete les puede caer como no espabilen. Y eso sin contar con todo lo que se lee por aquí. Quien va a querer trabajar en un sitio que se presenta confesando que no respetan a los trabajadores???

No dejes tu trabajo para ir allí, nada bueno hay. Muy mal ambiente de trabajo y no por los compañeros precisamente. Horrible, insoportable, broncas gratuitas y cosas raras. No vayas mejor picar piedra.

En una inspección de trabajo, si se detecta que una empresa tiene entre 15 y 20 trabajadores temporales en puestos estructurales que deberían ser indefinidos, la empresa podría enfrentarse a multas de entre 46.890 y 200.000 euros en total, dependiendo de la gravedad de la infracción. Si la infracción es muy grave y se han encadenado contratos durante años, las sanciones podrían llegar hasta 187.515 euros. Además, la empresa estaría obligada a regularizar la situación de los trabajadores y, en caso de que los contratos temporales hayan sido convertidos en indefinidos, se impondría la prohibición de despido de estos trabajadores sin causa justificada durante un período de tiempo determinado. También podría haber indemnizaciones adicionales por los derechos laborales no cumplidos.

1. Empleados sin contrato:
• Si una empresa tiene empleados sin contrato, puede ser sancionada con una multas económicas que llegan a los 10.000 € por cada trabajador afectado. Si la infracción se considera grave o muy grave, la multa puede ser aún mayor.

2. Empleados trabajando menos horas que lo estipulado en su contrato:
• Si un trabajador no está trabajando las horas que figuran en su contrato, la empresa puede ser sancionada por modificación unilateral de las condiciones laborales o por incumplimiento del contrato de trabajo. Las sanciones también varían según la gravedad, con multas de hasta 6.250 € para infracciones leves, graves o muy graves, dependiendo de los factores de la infracción.

Si denuncias a tu empresa porque no te deja cogerte la baja por enfermedad formalmente (además se puede demostrar fácilmente por el registro horario y visitas médicas), la multa a la empresa asciende hasta 225.018€. Adicionalmente, el empresario podría ser inhabilitado para gestionar empresas y hasta 3 años de prisión.

Estatuto de los trabajadores. Titulo 1, capitulo 1, seccion 2, articulo 4. A leer

El sueldo es el del convenio de siderometalurgia de Cantabria para auxiliares administrativos. En 14 pagas son unos 1.300 € netos, osea casi el salario minimo. (1500€!! sueldazo si no fuera porque FALTAN 2 MESES que se prorratean).

Contratan como temporal por circunstancias de la produccion en puestos aparentemente estructurales (alguien sabe si esto es legal? :/).

Si esta “empresa” sigue adelante es gracias a los trabajadores, que son muy increibles. Animo a los que seguis. La verdad es que tiene merito que el jefe gaste dinero en formar a nuevos empleados una y otra vez, no es nada eficiente para la empresa pero al menos nosotros si ganamos y nos ayuda para trabajar despues en empresas.

Soy la única persona que se pregunta si la entrada y salida de personal podria generar problemas legales para Roberto a corto plazo? Invito a reflexionar…

Contrato temporal? En que año estamos? Mira como se callan eso en el proceso……..

UNA (eliminado por el administrador) DE EMPRESA

Para empezar no buscan a personas para contrato indefinido, no duran más de 4 meses.
Con muy mal ambiente en el trabajo, el jefe y el sobrino son dos personas que están ahí para faltar el respeto y hablar por las espaldas de la mitad o por no decir de todos los trabajadores.
Y si algunos de los pocos trabajadores que llevan “años” están ahí por reír/chupar el (eliminado por el administrador) al jefe ya que ni el sueldo ni el horario están nada mal.

NO OS DEJÉIS (eliminado por el administrador) POR EST EMPRESA

Me apunto a una oferta de administrativo/a porque es indefinido y luego el de RRHH me dice que es temporal un tiempo y ya si eso indefinido despues. Hacen eso de verdad? Dios mio, si es ilegal ya. Mala pinta

Hola, me inscribi hace un tiempo a una oferta en infojobs y ayer me parecio escuchar en la sexta a una persona que trabajo ahi pero no estoy segura y no quiero afirmar nada. . me sorprendio. alguien sabe algo?

Es una barbaridad que se auto pongan reseñas positivas, cuando han pasado 171626 personas hablando pestes de ellos, es infumable trabajr ahi todo rota de un jefe de enfermizo con el mando y el poder ademas de extralimitar en muchas veces su funcion y la funcion de otros trabajadores es como currar en gran hermano, cada dia es una prueba nueva el sueldo es bastante pequeño para todo lo que hay que aguantar tuve la peor entrevista laboral de mi vida, ademas de ver como todos manejan sobreciros de dinero para sobre sueldos huir de esa empresa… los 3 meses peores de mi vida

muy buena experiencia, todo correcto,buen salario, y buen ambiente. Una empresa para crecer.

"Tienen una foto en su página web robertobruna.com. No se les ve tan castigados ni tan maltratados como sugieres. ¿O también les obligan a sonreír?"

Trabaje varios años en esta empresa, finalmente me salio otra cosa de lo que estudié y me marche, muy a mi pesar por que estaba agusto en la empresa, pero donde me fui a hacer lo que habia estudiado y las condiciones me gustaban mas.

La mayoria de los mensajes que he visto anteriormente son Falsos , ademas de ser de extrabajadores despedidos y gente no contratada, que viendo lo que venia a trabajar no me extraña... de lo unico que me puedo quejar es de tener que enseñar cada poco tiempo a gente inepta, de verdad, esta experiencia me abrio los ojos a ver tanta gente con tan pocas ganas de trabajar.

He estado en el taller de robotica varios años, el jefe es un poco peculiar, como todos, pero como se nota que no habeis trabajado en otros sitios... Si trabajas bien no tienes ningun problema con el, al contrario , si tienes que coger algun dia lo coges sin problema y no te lo quitan de vacaciones, si no puedes dejar al perro o al niño en casa solos te deja llevarlo al trabajo, es el primer trabajo en el que veo que dejan llevar perros o hijos al trabajo y esto a mi me ayudó bastante...

El sueldo es de 1.700 y pico brutos, cobras sobre 1.500€ en 12 pagas, lo que para otros trabajos donde he estado , no esta nada mal...

El descanso por ley de 8 horas es de 15 minutos, Roberto te da entre 30 y 45 minutos de descanso. Tienes cafe e infusiones ilimitadas y gratis para poder estar agusto, al jefe no le gusta que te reunas con la gente para charlar , nada fuera de lo normal...

El ambiente con los trabajadores es bueno, ademas de ser trabajos bastante independientes por lo que yo preferia trabajar a mi rollo.

El tema de las camaras, a todos nos molesta que haya camaras enfocandonos, pero es una nave muy grande y tiene que controlar el rendimiento de trabajo de los trabajadores.

No es una empresa familiar, tienen 30 trabajadores, solo hay una persona familia de Roberto y no tengo nada que echarle en cara, conocí a varias personas que llevan ahi mas de 6 años y estaban muy contentos, ademas te suele dar un extra de lo que establece el convenio....

Estuve 2 años y medio viendo como entraba gente que no tenia ganas de trabajar ninguna, me imagino que alguno de los que comentan serian ellos, y me gustaria preguntaros: ¿Habeis encontrado algo en lo que os paguen por no hacer nada?, por que eso es lo que esperabais.

Soy una persona con valores, y cuando un empresario trata mal a un trabajador soy el primero que lo denuncia pero cuando una empresa te contrata o despide por la labor que haces ademas de que si trabajas mas te paga mas, soy el primero que la felicita, si iria tan mal la empresa no venderian tanto ni llevarian tantos años al pie del cañon, la verdad es que si algun dia me quedo sin mi trabajo sin duda volveria a trabajar con ellos.

En conclusión , quiero echarle un cable a Roberto por como me trató en su dia, y me gusta que la gente sea sincera, aqui esta lleno de trolls, que imagino que en muchos de los comentarios sean los mismos trabajadores que se enfadaban cuando les despedian o no renovaban por que no pegaban un palo al agua, me parece perfecto que si no trabajen que se les echen, y no como en otros sitios que te matas a trabajar y tienes a los compañeros indefinidos de muchos años sin hacer nada...

Nueva oferta de tecnico electronico de 9 a 5 1900 euros brutos . Que tan malo es ?

Hay una oferta de administrativo ,realmente es tan mala esta empresa?quitando lo del jefe ?sueldos ?horarios?

Hice una entrevista para un puesto de técnico en electrónica. Fue surrealista desde la llamada de teléfono con preguntas como: sabes soldar? Y yo en plan que se soldar? Componentes? Tuberías? Y luego acto seguido me pregunta a ti te interesa el puesto? Y yo diciendo si no me interesase no me apuntaba. Primera red flag. Me pasa por WhatsApp las fotos del local de Heras,(eliminado por el administrador). (eliminado por el administrador) tiene mejor pinta la verdad. Luego por google descubrí que era una antigua tienda de sofás, q no habían gastado un céntimo en acondicionar.
Llego el día de la entrevista y llegué como 13 minutos antes y me dije voy a esperar en el coche porque queda mal estar en la entrada ese tiempo y cuando falten 5 minutos voy, (eliminado por el administrador).
Vamos al local y ahí empezó el espectáculo, bastante bochornoso, por parte del entrevistador. En ningún momento me pregunto por mi experiencia, ya habla muy mal de la empresa que básicamente no eres nadie. Cruzamos el umbral de la puerta y me encuentro con un local con retales de papel pintado en las paredes, como un local que ha sido ocupado. Y el susodicho me pregunta esto es lo que haces, reparación? Y yo le dije soy más de producción, al principio lo entendí como soberbia, luego me he dado cuenta que era ignorancia. Luego subimos 3 plantas a un taller bastante sucio y oscuro, y me vuelve a preguntar esto es lo que haces? Y yo bueno más o menos. Me explico un poco por encima lo que hacía la empresa sin entrar en profundidad por ni el sabía lo que hacían. La sensación global de la empresa es un desastre, no saben lo que hacen ni hacerlo bien.
Por último que (eliminado por el administrador) no sepa nada del producto que oferta es una negligencia por su parte y una falta de profesionalidad, además de hacer ver que lo único que es, es un (eliminado por el administrador)

No me dio buenas sensaciones el lugar para una entrevista

Es la primera vez que hago una entrevista de trabajo con 5 personas alrededor, he sido educado saludando al personal que se encontraba por mi paso y ninguno tuvo el detalle de hacerlo, no me ha causado buena experiencia el lugar, y nunca he durado tan poco en una entrevista de trabajo, lo primero es una toma de contacto, conocer a la persona, la 2 entrevista que se realiza en un taller?
No lo recomiendo..