¡Empresario!
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¿Cómo influyen las calificaciones negativas de SAGRES en tu grado de satisfacción como cliente?
No voy a decir que es la empresa perfecta, porque no lo es. Pero si solo fuera por el trabajo en sí y los compañeros muy poca gente querría irse de Sagres. El problema es que a veces la gestión, burocracia, procesos internos de dirección y carga de trabajo, hace que la gente nueva que se incorpore no encaje porque no hay tiempo a explicar, a enseñar, a coger el ritmo. He trabajado allí y no he visto nuca faltas de respeto como dicen en comentarios anteriores, quizás si presión, prisas, urgencias, imprevistos, atascos, plazos que cumplir, entregas etc que vienen impuestas.
Sí que habría que darle una vuelta a los salarios. Ahí sí que creo que flojea, por lo menos en los puestos de auxiliares, administrativos etc.
Y lo comentaste con RRHH? Yo estaba en otro departamento, no puedo opinar sobre lo que tu has vivido. Pero desde luego si veo que hay cosas que no se hacen bien y no se puede arreglar con la persona que se deberia, hubiera ido a hablar con RRHH.
Estaba trabajando por ETT, no llegué a hablar con RRHH porque consideraba que mi "puesto temporal" estaba en juego.
Entiendo que una empresa ponga a una persona como jef@ de taller que les saque el trabajo, al final la producción debe estar entregada a su tiempo. Pero las formas, el trato...también son importantes. Si los trabajadores están a gusto en su área de trabajo, desarrollarán su labor mil veces mejor. Si das la oportunidad de que el equipo adquiera más conocimientos en cuanto a confección y patronaje (aunque sean conceptos básicos) en lugar de decir "Eso a ti no te importa", estarán mucho mejor preparados y LO MÁS IMPORTANTE, evitar que a día de hoy se sigan otorgando puestos de trabajo por ser "amig@ de", una persona que está como 2ª en un taller, debe tener formación relacionada y saber lo que hace, haber trabajado en el outlet de MANGO (como es el caso) no te da conocimientos de patronaje, costura, materiales textiles,etc.
En Galicia, existen centros de formación profesional relacionados con la confección o patronaje, en Vigo o Coruña por poner un ejemplo, donde muchos jóvenes se forman y acaban haciendo las prácticas en lugares como este, viendo como no se valora a la gente que está preparada, al revés, se menosprecia su conocimiento y se les deja claro que un puesto se gana por enchufe, no por su valor como profesionales en el sector o su dedicación.Y eso, es muy triste
Falta gravísima de organización y la pagan despidiendo a personal con talento sin darle plazo a adaptarse. Malos modales y boca cerrada sin opinar ya que solo eres un número. Malísima empresa ni para empezar ni para terminar a no ser que quieras acabar con problemas de salud.
Como en la vida, no todos somos iguales
Yo conozco gente que trabaja o ha trabajado alli y muy bien.
Y sinceramente, en estas plataformas normalmente escriben los descontentos como en los restaurantes no? Pocos somos los que teniendo una visión positiva lo decimos, solemos ser los "neutros" : )
Como tu misma dices, hablan los descontentos. ¿Por qué razón estarían descontentos si todo funciona de maravilla? ¿Problemas personales o qué?
Alta rotación de personal en Dpto de compras, empresa poco seria cuando desmotivan a sus empleados ya a la primera semana de entrar, trato nefasto se dirigen con malas formas sobretodo empleadas que por llevar tiempo ya se creen más que un alto mando. Mi experiencia ha sido nefasta por no decir mediocre.
Totalmente de acuerdo
Te refieres que te contratan o te hechan¿? si puedes explicar largo mejor.
Buen equipo de trabajo. Sin embargo, el salario es una (eliminado por el administrador)
Muy buena experiencia. Buen trato y gran equipo.
Las relaciones con los compañeros y dirección me han aportado mejorar tanto personalmente como profesionalmete
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No saben valorar lo que tienen
Va,y eso por que? Acaso hay mucha rotacion de personal o qué?
Muchísima y en todos los departamentos. Solamente se quedan los enchufados o los que hacen la pelota a sus jefes.
Es difícil creer que una empresa pueda mantenerse a flote así. ¿A caso eso no repercute negativamente en la productividad?
No valoran al personal.
Mi experiencia ha sido totalmente la contraria, buen trato y gran equipo
Gracias por compartir, ¿Y sabrás si están necesitando personal?
El proceso de selección es rápido.
SAGRES busca personas sin experiencia.
SAGRES es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
Hola!! Sagres no es buena empresa para empezar carrera? por qué?? pueses escribir las razones, por favor. Gracias
El peor sitio en el que puede trabajar.
La pasaste muy mal? por qué fue? creo que vi un comentario que hablaba bien de esta empresa.
Horrible empresa, no te dan tiempo a adaptarte y si cometes un mínimo error no vales, ya en el primer día, no es recomendable para gente sin experiencia porque no te dan oportunidades para aprender y te hacen sentir mal
Venga si es así ¿ por que contratan personas sin experiencia ? no tiene sentido si les van tratar así
SAGRES es una buena empresa para empezar carrera porque no es buena empresa para empezar carrera.
Del 0 al 5, califico la posibilidad de buscar otro trabajo en los próximos seis meses en: 5.
Empresa líder en el sector de uniformidad policial. Opciones de crecimiento en la empresa valorando mucho la proactividad.
¿En qué región opera SAGRES?
La empresa opera en Galicia
Opera a nivel europeo
SAGRES es una terrible empresa.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Beneficios: No
SAGRES debería mejorar: Atmósfera.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Un día hábil es 8 horas.
Trabajo aquí aprox. 3 meses.
Jefa de taller en Redondela MALEDUCADA, que se dirije hacia los trabajadores de muy mala manera. Persona que está por debajo de la Jefa de taller, No Tiene Ni La Menor Idea de lo que hace (es lo que tiene estar ahí por enchufe gracias a la jefa de taller), eso sí, si haces algo mal a raíz de lo que ella dice, se lava las manos y te cae una bronca que ya puedes tener aguante, porque será día sí, día no. Ah! Y mejor no ser hombre y entrar a trabajar en ese taller, el primer día ya escuché un "estas maquinas solo están acostumbradas a que las utilicen mujeres"r en ese tall
Me causa pena que sucedan estas cosas, sin embargo hay muchas personas trabajando en esa empresa y no han tenido dificultades o han pasado por momento desagradables.
Como trabajo, es maravilloso, la producción es así. Pero puntualizando en algo negativo, es eso, el mal trato y cierta persona que está ocupando un puesto para el que se necesita cierto conocimiento sobre textil.
Buen día. En lo personal considero que ningún mal trato está justificado en ningún ámbito y menos en el laboral porque cada empleado cuenta y tiene valor como persona. Que triste que tengas que pasar por incomodidades en tu ambiente de trabajo. Gracias por compartir tu experiencia por este medio.
Cierto.
SAGRES es una gran compañía dedicada a la confección de vestuario técnico para cuerpos y fuerza de seguridad del estado, buscan un "Ejecutivo Comercial" con al menos 3 años de experiencia. Sus funciones principales serian: comercialización y promoción de los productos de la empresa, prospectar y buscar clientes potenciales a nivel corporativo y personal, y más.
Horario desfasado, equipo directivo deficiente, nula posibilidad de carrera, empresa machista
La compañía de nombre Sagres es una fábrica de confección textil la cual mantiene un horario fijo y cuya jornada laboral se divide en varios turnos, tengo entendido que existe dentro de la empresa la modalidad de trabajo nocturno.
Tengo entendido que SAGRES es una excelente empresa especializada en la confección de textiles, he oído que cuentan con un proceso de selección abierto actualmente, no se requiere mucha experiencia y es una gran oportunidad ya que no cuenta con muchos candidatos.
Yo también tengo una mala idea de esa empresa, es muy difícil mejorar las condiciones e incluso debes ir algún sábado por lo que el horario es pésimo .
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
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Sueldo bajo
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Sueldo bajo
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Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
Tengo una amiga que durá 3 días allí hasta que decidieron contratar de nuevo a la persona que se había ido,,,, el horario es realmente malo y su ubicación aun peor.
Sueldo bajo
"Atención a la medida" Es la frase favorita de SAGRES, una compañía en constante crecimiento tanto a nivel económico como de talento humano. Una compañía que ofrece un sueldo atractivo, remuneraciones constantes e incluso bonificaciones por desempeño. SAGRES apoya la competencia saludable y la autosuperación de cada uno de sus trabajadores.
Trabajar en SAGRES es ser reconocido por su excelencia y buen trato a cada cliente. Diariamente, hay que trabajar con la presión de mantener los estándares de calidad que han ofrecido durante muchos años.
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