En Saneamientos de Cordoba, trabajo en el área de limpieza y me gusta. Contamos con todos los implementos necesarios para realizar nuestro trabajo con calidad. Buen ambiente laboral, excelentes sueldos y prestaciones y un seguro medico las 24 horas del día.
Saneamientos de Cordoba, es una empresa municipal, que se encarga del control animal, de plagas, mantenimiento urbano en la ciudad de Cordoba. Así que siempre es necesario personal de limpieza, se le paga muy bien y tiene flexibilidad en los horarios.
Trabajo en el Centro de Control Animal (CECA) dependiente de SADECO. Soy veterinario y hago el proceso de esterilización y vacunación canina para posteriormente poner en adopción a los perrunos. Trabajar para el gobierno es muy complaciente, nunca se atrasan, tengo todas las prestaciones disponibles y derecho a ascender a otros puestos públicos.
He escuchado que esta empresa está ofertando nuevos empleos en Servicio de gestión de residuos. Me gustaría saber más detalles sobre el perfil que están solicitando y el sueldo que ofrecen ¿Alguien que trabaje ahí y pueda darme mayor información por favor?
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LA EMPRESA MUNICIPAL DE SANEAMIENTO DE CÓRDOBA, S.A. (SADECO) FUE CONSTITUIDA POR EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CÓRDOBA EL 24 DE SEPTIEMBRE DE 1986 CON CARÁCTER DE SERVICIO PÚBLICO. Sadeco ofrece multitud de servicios enfocados a mejorar la vida de los ciudadanos de Córdoba, en particular, y del medio ambiente en general.
La organización de la empresa responde a la presentación de los servicios que se enumeran a continuación: recogida de residuos urbanos, tratamiento y destino final de residuos, especialmente dedicados al reciclaje y elaboración del compost, limpieza viaria, limpieza de colegios y edificios público municipales, sanidad y plagas, servicios técnicos y mantenimiento, servicio educativo y de apoyo (inspección, prevención y otros).
La gestión de sus recursos humanos se gestiona a través de su propio departamento de recursos humanos y de su página web. Para aspirar a un puesto vacante en la empresa hay que buscar la convocatoria en la que se establecen todos los términos de referencia para los candidatos. Existe una fecha de apertura de convocatoria, de cierre de convocatoria y requisitos mínimos académicos y de experiencia laboral que los candidatos deberán cumplir, aún si en el momento de aplicar a la convocatoria ya son empleados y sólo buscan una promoción dentro de la empresa.
Todo el proceso de contratación de personal es a través de convocatoria. Sin embargo, en al menos algunas de las convocatorias no se especifican los beneficios económicos ni prestaciones laborales que la empresa ofrece.
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