Opiniones SELETIA Executive Search

¿Cuánto tiempo después de enviar la solicitud tuviste noticias de ellos?

Teniendo en cuenta estos aspectos sobre Seletia, qué podrías decir sobre el salario y las condiciones, tampoco te gustaron? Y a qué te refieres con ideas muy antiguas?

El salario es muy pequeño. Contrataban a becarios con sueldos por debajo del minimo, y les exigian KPIS que jamas se pagaba. Nunca se tuvo variable en esa empresa pero sí KPIS.
En cuanto a las condiciones, nada de teletrabajo, presencialistas. Cultura del miedo y de los rumores. Durante la jornada no se podia hablar con tus compañeros salvo para algun dato en concreto. Se debia trabajar en el absoluto silencio. Muy incomodo.
Antiguos proque se trataban como si fueses un crio no un adulto profesional con años de experiencia. No teniamos erramientras de trabajo y todo se hacia a la antigua usanza

Ha sido de las peores experiencias de trabajo que he tendio. Lo que mas me impactó es que no teniamos herramientas de trabajo, solo un movil y nuestra cuenta personal de LinkedIn.

Hola, disculpa tantas preguntas, pero con lo que dices me quedan muchas dudas ¿O sea, normalmente contratan becarios en lugar de empleados entrenados para hacer el trabajo? ¿cuando hablas de KPIS, te refieres a indicadores de desempeño u otra cosa? ¿por qué la ausencia de herramientas de trabajo y como trabajan con un móvil y LinkedIn?

Sí, contrataban sobre todo personas de latinoamerica, con los que les hacian contratos de beca, ya que al no poder trabajar bajo contrato de trabajo. Si se les acababa la beca normalmente la persona se tenia q pagar un curso para poder seguir trabajando en la empresa.
Trabajabamos con KPIS, teniamos que mandar x cantidad de candidatos a la semana. Si llegabamos al 100x100 o si realizabamos una incorporación a cliente, me acuerdo que te decian que bien, y ya. Nada de bonus.
Es una empresa de selección y este tipo de empresas trabajan con herramientas de búsqueda. No disponian de esas herramientras proque no se querian gastar dinero en ello. Jamas he visto ni he vuelto a ver empresas de selección sin cuenta de infojobs o recuiter. Mala empresa, malos proyectos y malos lideres. Todo comentario positivo de esta empresa es FALSO.

Como siempre, aprovechándose de los inmigrantes latinoamericanos necesitados ¿cómo es eso de que si se le acababa la beca la persona se tenía que pagar un curso para poder seguir trabajando en la empresa? por otro lado, ni siquiera una bonificación por cumplir con los KPIS y además no utilizan las herramientas que mencionas como infojobs o recruiter ¡vamos! "que avaros son"

Sí, se pagaban otro curso para poder establecer un convenio en prácticas con el centro de estudio. Vuelvo a repetir. Todo comentario positivo de esta empresa es- FALSO. No sé quien puede hablar bien de ellos, muchos comentarios positivos veo.

Increíble, personas que necesitan trabajar haciendo cursos para poder acceder a un convenio de prácticas en lugar de un empleo ¿ese procedimiento es legal?

Vamos que te han echado.

Tu comentario está claro que es por despecho, seguramente te han echado. El nivel de exigencia es alto y seguramente tu performance bajo. Todo lo que dices es rigurosamente falso, y solo pretendes perjudicar a la compañía y evitar que otras personas, que si que tienen talento, puedan desarrollar una carrera profesional en una compañía líder en Selección como ésta que lleva más de 20 años en el mercado y trabaja para grandes multinacionales en proyectos extraordinarios que requieren actitud, conocimiento y valores (seguramente por eso no te han parecido buenos proyectos).

Evidentemente o no has trabajado aquí o se ha prescindido de tus servicios. Por tus comentarios, y al no saber quien eres (aunque lo presuponemos) seguro ha sido esto último y solo quieres desacreditar porque se ha prescindido de ti, cuando en esta empresa es raro que se prescinda de ti salvo que te falte talento, actitud o valores. Analiza tu caso.
Y ahora paso a contestar con realidades algunas de las cosas que mencionas para confudir a personas con talento y buena voluntad que buscan una oportunidad profesional. El 90% de la plantilla tiene contrato de trabajo indefinido. Solo hay becarios de forma puntual, sin experiencia laboral, y se les concede siempre una ayuda de estudio de entre 600-750€ al mes, que no me parece que esté nada mal. De hecho es algo que valora mucha gente en sus comentarios.
Se vigila y cuida escrupulosamente que la gente trabaje un máximo de 40 horas semanales, saliendo los viernes a las 15h. El resto de comentarios que haces no tienen ningún sentido, no se pueden ni contestar, son insustanciales y fantasiosos. Lo que deberías hacer es preguntarte porque estás fuera. Y en vez de poner exempleado, ya que eres tan osad@ para desacreditar, poner tu nombre.

¿De verdad se paga tanto a los becarios? ¿Dónde se puede enviar el CV?

a través de la página web de la compañía puedes ver las posiciones abiertas (internas y externas) en este momento y aplicar

Gracias, ya he encontrado este panel. Es usted realmente de gran ayuda. Sé que probablemente no puede compartir esa información porque es confidencial, pero... ¿tienen muchos becarios interesados en las ofertas? Es decir, hay mucha competencia?

Supongo que eres empleado de seletia me parece muy positivo que tengan buena comunicación en la oficina, en que cargo te desempeñas?

Falso

Por que vas a decir que es falso cuando simplemente esta dando su punto de vista? Tu tienes algo que decir de ellos?

Cualquier comentario positivo de esta empresa es falso. Lo único que tenia bueno es la ubicación de la empresa, y que la oficina estaba siempre limpia. El resto:ambiente, sueldo, beneficios, plan de carrera,humanos, proyecto ect, nada de nada.
Muchisima rotación. Creo que siguen igual

Cualquiera puede escribir pestes de una empresa desde el anonimato, argumentado que fue empleado y sin temor a ser desmentido ¿hace cuánto tiempo trabajaste para Selectia y según lo que dices por qué había altísima rotación?

A menos que seas exempleado, y hayas tenido una mala experienca con dicha empesa, no tiene sentido que te metas aqui a poder un comentario negativo hablado sobre el ambiente, la gestion del liderazgo etc, de una micro empresa

Lo que no tienen sentido es que quieras controlar quien puede o no escribir acá, hasta donde se, es un foro libre y no es exclusivo para que los exempleados molestos se venga a quejar.

Nadie quiere controlar nada, cada uno que ponga lo que quiera. Yo podria callarme o decir que es una empresa maravillosa pero sé que este tipo de comentarios ayudan a gente que es conctada por este tipo de empresas. A mi cuando una empresa me contacta busco información y.opuniones sobre ella. Esta empresa es una verguenza. Con unos proyectos y una forma de trabajar muy lejos de ser adecuados. Tu mismo si quieres trabajar ahi, yo no lo recomiendo.

Claro que puedes decir lo que quieras, lo que no puedes decir es que una opinión positiva sea falsa porque tu experiencia propia haya sido mala

Esa empresa la forman 4 empleados. en 30 metros cuadrados dudo mucho que la opinón de los demás sea distinta a la mia. Lo que sí puede ser es mensajes falsos, de personas que no han sido ni son empleados en esa empresa, ya que forman parte de la empresa bajo otro perfil que el empleado...

Habría que conocer la opiniones de todos individualmente, no solo la tuya, tal vez a alguien le haya ido mejor que a ti.

Es cierto, quizá alguno tuviese unas condiciones laborales distintas a las del 99% de la plantilla restante, es decir, que tuviese un sueldo digno, un proyecto decente que te permitiese sentirte motivado, un contrato indefinido, variable, seguro médico, teletrabajo, que se preocupan por su bienestar preguntándole qué tal está, o que tuviese herramientas para trabajar, o que simplemente que no se encogiiesen de hombros cuando los empleados les decian que no estaban a gusto, o que no les tratasen como niños. Sí, si alguein hubiese tenido esas condiciones, O AL MENOS UNA. Yo no vi niguna en todos los años que estuve. Quizá ahora son la repera, humanos y cercanos, y se gastan lo suyo en herramientas y hacen contraofertas en vez de hacerte bulling cuando les decias que te ibas a otra empresa. Todo es posible, tienes razón, ese 1% de la plantilla.

Hay personas que trabajan sin eso que tú mencionas y aun así son felices trabajando de ese modo, seguro médico y teletrabajo, ese tipo de cosas son privilegios. Además, trabajar en una oficina me parece que es cómodo. Además, cuánto tiempo estuviste trabajando allí? Estoy seguro que bastante tiempo

No dices una sola cosa cierta, 'Anónimo'. Tanta osadía debería corresponderse con un nombre, ¿a qué tienes miedo?
Mientes hasta en el número de empleados, en la superficie de las oficinas, en las prácticas de trabajo... te permites hablar por otros, que si que valen y llevan años (no como tu).... al menos da un dato cierto que al contrastarlo no quedes en evidencia, no? Pero claro, bajo 'Anónimo' la cobardía se vuelve osadía, no?
Pero ojo, que difamar puede no salir barato.
Por cierto .... 'tantos años has estado' (dices) en un sitio tan malo.... lo tuyo es de falta de mucha valía para encontrar algo mejor (y compasión por parte de la empresa) o de masoquismo, no? La verdad es que, tal y como hablas, seguramente no te han aguantado más de 5 meses, ni la empresa ni tus compañeros (seguro que puedo dar fe).
De verdad, estás muy resentid@, háztelo mirar y deja a la gente en paz.

Perdón que me meta, también me pareció curioso su comentario, quiso hablar mal y simplemente no se explicó y lo que dijo no tenía sentido, un poco sospechoso. ¿Podrías contarnos más sobre la empresa? Creo que hasta ahora no he leído algún comentario tan detallado como el tuyo, me gustaría conocer los aspectos positivos de la empresa, espero puedas compartirlos e informarnos a todos aquí.

Hola, ¿es coincidencia que la mayoría de los comentarios de esta agencia son positivos? Ciertamente parece ser una empresa responsable por sus clientes y personal. ¿Cuál sería el primer paso para contactarles? Gracias

Falso

Con dos extensas reseñas positivas que describen el buen trato y la profesionalidad, solo a ti se te ocurre escribir simplemente que es falso ¿quién puede tomarte en serio si no muestras ninguna prueba o razonamiento?

profesional

Gracias por compartir,¿ podríais comentar acerca del proceso de selección? ¿Hay muchos requisitos para entrar?

Hola, me gustaría mucho saber cómo puedo aplicar para trabajar en esta compañía, ya que todas las referencias son muy buenas. ¿Los días de descanso son fines de semana? Gracias.

Lo comparto. Creo que no coincidimos al mismo tiempo Mery, pero me hablaron de ti. Aprendí mucho en Seletia. Ahora estoy al otro lado, como responsable de selección, y entiendo mejor a los proveedores. :)

He visto otros comentarios acerca de la compañía y el tuyo es interesante por el lado de poder aprender trabajando. Me gustaría algunos datos para preparar la candidatura. Gracias

Gracias por compartir, ¿podrías explicar un poco más a lo que refieres como precario? ¿Ofrecen contratos fijos?

La mayoria de sus trabajadoras son becaria. No hacen contratos.

Me gustaría saber un poco más acerca del proceso de selección de personal de Seletia. ¿Las publicaciones de ofertas de trabajo las hacen en su web?

Según entiendo es una empresa de selección de personal y asesoría para empresas. ¿Podríais ampliar un poco tu comentario? Gracias.

¿Has sido uno de los candidatos elegidos? Si has pasado por las entrevistas puedes dejar a saber qué tal son los procesos de selección?

En su web hay todas las ofertas activas?

Muy profesional

Definitivamente, parece que esta empresa de recursos humanos lo está haciendo bastante bien. Pensáis que son totalmente recomendables por lo visto. Gracias por aportar mayor información para la búsqueda de opiniones.

estas hablando del tiempo libre para ir al medico y no te lo dan o quieres ir durante el trabajo ? Estas en trabajo entonces parece normal que deberias trabajar y no salir, lejos, no lo crees ?

En España, la empresa esta obligada por Ley a dejar tiempo a los trabajadores para acudir al médico cuándo lo necesiten ( si hay que recuperar ese tiempo o no viene recogido en el Convenio Colectivo) Dónde tengas tu médico no es incumbencia de la empresa.
Meter presión al empleado por tener una cita médica o decirles dónde deben acudir (eliminado por administrador)

No encuentras nada porque han desaparecido, como por arte de magia, todos los comentarios reales de ex empleados en esta página. Te recomiendo que si quieres información 100% veraz, contacta vía Linkedin con ex empleados y ellos te contarán cómo es la compañía.

El comentario de ''Samantha'' no es real porque no lo ha puesto (eliminado por administrador) saquen conclusiones.

Tal vez por miedo a las represalias. Juzguen ustedes mismos...