Opiniones Semesur

Claro, yo entiendo no es tan fácil cambiar de trabajo pero no se puede tirar la toalla. Cruzo los dedos para que pronto encuentre una oferta mejor

¿Pues con la pandemia es incluso más complicado no?

Un comentario coherente.

Falsooooo

Ex-compañero no cuentes mentiras, y cuida tu salud que se percibe mucho dolor en tu mensaje!
saludos

@charly911 todos conocemos a los familiares que hacen las valoraciones positivas de esta empresa... creo que una inspección de trabajo no opinaría igual.

Esta web está pensada para que los trabajadores no hagan un salto al vacío al entrar en una empresa y luego les tomen el pelo o les cambien de contrato y de empresa cada seis meses ¿a cuántos trabajadores habéis pasado de Semesur a Avijesa y de nuevo a Semesur? .

Por favor, por respeto a los trabajadores, un poco de seriedad. Os aprovecháis de la necesidad de esas familias a las que nombras.

Ser legales y no os toparéis con estos comentarios.

Y porque no dais la opinión sobre la empresa en general y no de una sola persona? La empresa es buena?

Oye que bueno, mi abuelo también tiene problemas de la tensión y quiero llevarle. Pero no tengo mucho dinero. Cuánto has pagado por ese servicio? Me da pena preguntar allí y que no tenga como pagarlo...

Hola. ¿Otros idiomas como cual? ¿Cuando decís deberías saber es una posibilidad o piden tener ingles nivel avanzado? interesante lo que comentas sobre para quienes le interesen un puesto como perfil junior.

A veces no hay que dejarse llevar por lo que dicen algunas personas, a mi me han dicho que es un buen lugar de trabajo. Saludos

Matahari.

Es probable, si te han seleccionado, que te tengan una semana ' de prácticas' sin dar de alta como "periodo de formación o prueba" realizando tareas no esenciales, pero obligándole a asistir en un horario determinado.

Al entrar todo es muy bonito y tecnológico, alfombras caras, las tarjetas de acceso... Todos fachada.

El cuanto lleves allí 1 o 2 meses, te darás cuenta de la podredumbre que crece en la dirección de la empresa, pasando por la esposa colombiana del jefe, a la que le preocupa más los zapatos que ponerse que de adoptar el puesto que le corresponde de Líder, no de jefa clasista que realiza comentarios sobre la vestimenta, físico y gustos de sus empleados sin mirarse primero si ombligo.

Que puedes esperar de una persona que te dice comentarios como "por lo menos tienes trabajo" "tiene que dejar de comer señora, con lo guapa que es, está muy gorda" "en Colombia trabajan más horas y cobran la mitad"

Guao, lo que decis me ha sorprendido, ¿Estará bien generalizar lo de las horas que se trabajan en Colombia? pos nada que no conozco bien sobre eso allá, pero si saber ¿Que tal las practicas de formación? ¿Es solo una semana o más?

Será familia

Pero a ver si es que sabeis tanto... Contad la verdad, da tu opinion.

Será familia

Lo he vivido

¿Cómo describirían el ambiente laboral de esta empresa? ¿Hay compañerismo entre los trabajadores?

Experiencia

Ángela, si ya estás trabajando ahí, eres la esposa colombiana... Empezar a hacer bien las cosas y dejaréis de tener comentarios negativos.

Cuidado por que antes de entrar con contrato te hacen ir de "prueba" y/o "formación" durante unos días (o incluso una semana) sin ningún tipo de remuneración, pero el trabajo que vas a realizar durante esa "prueba" o "formación" será un trabajo real, no será una práctica.

Pero ¿qué hiciste durante este periodo de prueba? ¿La verdad fue un trabajo real?

Durante el "periodo de prueba" realizas trabajos del departamento de tu candidatura y sí, realizas tareas reales. No te van a poner a realizar tareas de responsabilidad, lógicamente, pero sí tareas menores del departamento que no dejan de ser trabajo real.

Lo que llamas pruebas, se denominan, proceso de selección y sirven para seleccionar a los candidatos a los puestos que postulan. Durante el periodo del proceso de selección, ni la empresa puede dar una carga efectiva de trabajo, ni tiene que remunerar a los candidatos, ellos acceden de manera libre y aceptan las condiciones de este proceso de selección, pero nunca le pueden, ni lo hacen, con carga de trabajo efectiva.

@charly911 todos conocemos a los familiares que hacen las valoraciones positivas de esta empresa... creo que una inspección de trabajo no opinaría igual.

Esta web está pensada para que los trabajadores no hagan un salto al vacío al entrar en una empresa y luego les tomen el pelo o les cambien de contrato y de empresa cada seis meses ¿a cuántos trabajadores habéis pasado de Semesur a Avijesa y de nuevo a Semesur? .

Por favor, por respeto a los trabajadores, un poco de seriedad. Os aprovecháis de la necesidad de esas familias a las que nombras.

Ser legales y no os toparéis con estos comentarios.

y por que ? que bueno tienen?

¿Sueldos altos? ¿Te refieres a si eres TES y trabajas el doble de las horas permitidas al mes? ¿O te refieres a si eres gestor y trabajas 54 horas semanales? Lo sueldos son una vergüenza, retienen solo el 2% del IRPF y dan la falsa sensación de que dentro de la miseria no está mal (mil euros). La única forma de cobrar algo decente es sobrepasar las horas legalmente permitidas y ni siquiera es porque las horas extra estén bien pagadas. Lo pagan como horas normales, pero si en lugar de 40 horas haces 50 o 60 lógicamente la nómina es mayor a costa de no vivir.

@Antiguo trabajador ¿cuando trabajaste en la empresa?

El tiempo suficiente para saber que mientes. Pero no es ninguna novedad ya que en los propios comentarios de Google o en una de las empresas que ha montado el gerente los comentarios positivos están escritos por sus familiares o por los trabajadores que tiene bien adoctrinados.

Los salarios son los establecidos en convenio y, teniendo en cuenta que el convenio es de 37 horas y se trabajan 40 o más, no se cobra bien. A no ser que trabajes más horas de las legales (y además no están bien pagadas), ya lo expliqué en mi anterior respuesta.

No hay que asustarse, no es la única empresa que paga lo justo, pero no engañes diciendo que los salarios son altos porque tienes a la plantilla descojonada ahora mismo.

Querido excompañer@, no entiendo cual es tu afan de ensuciar el nombre de los que trabajamos y lo hacemos porque y donde nos gusta. Hasta donde yo sé y llevo muchos años, se aplica estrictamente el convenio en cuanto a horas y salario profesional. Así que sí por favor, deja de decir cosas que no son reales.saludos

Esa información no es cierta ex-compañero!
No cuentes lo que no es, porque en esa empresa cumple el convenio y es mas ya quieran muchas otras asemejarse. Los salarios es verdad que son según el convenio, pero eso no es culpa de la empresa,

@charly911 todos conocemos a los familiares que hacen las valoraciones positivas de esta empresa... creo que una inspección de trabajo no opinaría igual.

Esta web está pensada para que los trabajadores no hagan un salto al vacío al entrar en una empresa y luego les tomen el pelo o les cambien de contrato y de empresa cada seis meses ¿a cuántos trabajadores habéis pasado de Semesur a Avijesa y de nuevo a Semesur? .

Por favor, por respeto a los trabajadores, un poco de seriedad. Os aprovecháis de la necesidad de esas familias a las que nombras.

Ser legales y no os toparéis con estos comentarios.

Es cierto, yo soy también una ex trabajadora y el convenio pone que son 37 horas y trabajamos 40. Además en las hojas que hay que rellenar con el horario que exige el estado, nos obligaron a poner 37 horasy firmar.

Por qué obligan a poner 37 horas si 40h es lo totalmente normal. No entiendo...

Obligan porque cuando viene un inspector de trabajo, revisa esas horas y debe poner 37 porque así lo estipula el convenio.

Si el inspector ve que en esa hoja todos el mundo pone 40, significa que hay algo irregular.

Los trabajadores son personas profesionales y comprometidas pero la empresa es nefasta.

Semesur solo tiene como instalación su sede en Jerez de la Frontera, el resto de las instalaciones son externas, ellos solo gestionan la licitación con el personal y el material. Repito en que el personal es comprometido y muy profesional pero la gestión cumple multitud de irregularidades y trata al trabajador como siervos en un cortijo.

Efectivamente no te resultó costoso ya que las nóminas que se pagan son lo mínimo. Se engrandecen diciendo que pagan "por encima de convenio" cuando las bases salariales de los convenios son una vergüenza y además es mentira, pagan el salario base de convenio y a más de un trabajador no le han pagado los pluses obligatorios que hay por convenio. Se trabaja por encima de las horas de convenio y no se pagan esas horas de más como extra.

Los trabajadores que hay en Semesur son profesionales, pero la gestión no es en absoluto profesional. Se están enriqueciendo a costa de un equipo de trabajadores acobardados por el paro que aceptan las condiciones sin rechistar por miedo a "algo peor".

@Ex-trabajador veo que conoces muy bien esta empresa. ¿Mucho tiempo trabajaste para ellos?
Tener los trabajadores profesionales a veces no es suficiente. Hay que saber como gestionar

Ex-compañero, percibo mucho odio en tu mensaje, cuida tu salud, que es lo mas preciado que tienes! No te preocupes por dejar tanta atrocidades y mentiras aquí, que los que hemos trabajado y trabajamos en esta empresa, ni tenemos miedo, ni nos tenemos que ocultar detrás de un chat como este, para decir tanta mentira.

@charly911 todos conocemos a los familiares que hacen las valoraciones positivas de esta empresa... creo que una inspección de trabajo no opinaría igual.

Esta web está pensada para que los trabajadores no hagan un salto al vacío al entrar en una empresa y luego les tomen el pelo o les cambien de contrato y de empresa cada seis meses ¿a cuántos trabajadores habéis pasado de Semesur a Avijesa y de nuevo a Semesur? .

Por favor, por respeto a los trabajadores, un poco de seriedad. Os aprovecháis de la necesidad de esas familias a las que nombras.

Ser legales y no os toparéis con estos comentarios.

Se te olvidó mencionar que también mi otra empresa llamada Vogo Spain dónde venden WC inteligentes. Agentes son capaces de pasarte a esa empresa cuando se te acabe semesur y avijesa

Ratifico la buena atención que recibí cuando tuve la emergencia médica por la calidad del personal que trabaja en semesur, mi pregunta es te afecta como trabajadora si te cambian de una empresa a otra?

Por supuesto.

No ganas antigüedad si te cambian de una empresa a otra, así cuando quieren prescindir de ti, solo tienen que pagarte por los últimos meses trabajados en la última empresa.

Además es (eliminado por el administrador) de ley.

¿Te obligaron a escribir eso?

por tus palabras se percibe que eres un ser despreciable! a mi me ha tocado ver como ayudan a otros compañeros, sí es cierto lo que tu dices aquí, da la cara y llámame yo trabajo en Semesur, cuéntame, pero no arrojes mentiras y sandeces que eres un/a desocupado/a y dedicate a trabajar, porque hasta eso lo haces como aficionado, no como un profesional.

@charly911 todos conocemos a los familiares que hacen las valoraciones positivas de esta empresa... creo que una inspección de trabajo no opinaría igual.

Esta web está pensada para que los trabajadores no hagan un salto al vacío al entrar en una empresa y luego les tomen el pelo o les cambien de contrato y de empresa cada seis meses ¿a cuántos trabajadores habéis pasado de Semesur a Avijesa y de nuevo a Semesur? .

Por favor, por respeto a los trabajadores, un poco de seriedad. Os aprovecháis de la necesidad de esas familias a las que nombras.

Ser legales y no os toparéis con estos comentarios.

Charly, Ángela o Camí, el que esté contestando...
Dejaros de mentiras y empezad a abrir los ojos, que la mayoría de trabajadores se marchen descontentos y que muchos otros acaben en los juzgados denunciando no es una práctica "común" en otras empresas como me parece a mí que creéis desde gerencia.

(eliminado por el administrador) dice que debemos de dar gracias por tener trabajo (eliminado por el administrador) Que abran allí una nave y pongan cuatro teléfonos, es lo que tienen aquí en Jerez. Ya que todas las sucursales que anuncian en su web son códigos postales que tienen alquilados por si les llega alguna carta, pero físicamente solo existe la sede de Jerez. No entiendo ese afán que tienen de aparentar tanto el gerente como la jefa.... También he oído a la mujer del jefe opinar sobre el aspecto físico y la vestimenta de los empleados, si tienen queja con respecto a las vestimenta de los empleados que pongan un uniforme en la oficina.

(eliminado por el administrador)

El convenio específica que para trabajos administrativos son 37 horas semanales. Allí se trabajan 40, aunque si quieres cobrar algo mejor tienes que trabajar 54.

En general, un desastre... A mi me da igual si me dicen que estoy mintiendo o no, el que ha estado allí lo sabe, y si estás pensando en entrar te darás cuenta cuando lleves un par de meses de todo lo que estoy poniendo aquí...

Todos los perfiles profesionales que conozco que han entrado, han salido corriendo cuando han visto lo que hay allí.

Y estoy con el otro comentarista negativo de la empresa. Los comentarios positivos los hacen los familiares o empleados adoctrinados que tienen allí...

Por último deciros a todos los que estéis allí y estéis sufriendo todo lo que yo estoy describiendo aquí que no os desanimeis, si sois buenos en lo vuestro encontrareis dentro de de nada otra empresa que os valorada por vuestra profesionalidad y empeño y no os juzgará por la forma de vestir o hablar...

A la gerencia...Espero que cambiéis algún día. Aunque yo ya he perdido la fé... Igual tenéis que salir en equipo de investigación o algo así o que os pongan una multa impagable para que os deis cuenta de vuestra nefasta gestión...

Un saludo