Human Resources Business Partner / Especialista en Relaciones Laborales (m/f/d) Madrid
Descripción de la empresa Descripción del empleo¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiencia en el área de relaciones laborales? ¿Te sientes cómodo/a trabajando de forma organizada y autónoma? ¿Te gusta colaborar de forma transversal con diferentes departamentos? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para unirte al equipo naranja!Con el objetivo de ampliar nuestro departamento de People & Culture, buscamos a una persona para desempeñar las funciones de HR Business Partner (m/f/d) especialista en Relaciones Laborales para SIXT España. La persona estará en coordinación con las diferentes Direcciones de Departamento y reportará a la persona responsable de HR Business Partnering España.DO WHAT YOU LOVEActuar como enlace entre el área de People & Culture y las diferentes áreas de HQ y Operaciones, en lo relativo a relaciones laborales.Participación en la definición, implantación y seguimiento de diversos planes, políticas y procedimientos propios del área People & Culture. Gestión de la comunicación con empleados y responsables en materia laboral.Conocimiento y comprensión profundos de la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales.Asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos.Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (desvinculaciones, modificaciones sustanciales, acuerdos individuales, etc.).Coordinación junto con el Departamento Legal en las fases previas a procedimientos judiciales, tales como acciones ante au
Responsabilidades: actuar como enlace entre el área de People & Culture y las diferentes áreas de HQ y Operaciones, en lo relativo a relaciones laborales, gestión de la comunicación con empleados y responsables en materia laboral, asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos, elaboración de toda clase de documentos legales laborales
Requisitos: conocimiento y comprensión profundos de la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales, tienes formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales. Muy valorable Máster o Posgrado en Relaciones Laborales, cuentas con una experiencia mínima de 3 años en multinacional, ejerciendo un rol similar, tus habilidades en negociación y resolución de conflictos son excelentes
Idioma: español, inglés
Puesto de trabajo: especialista