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Desde el inicio, me encontré con serias deficiencias en la organización y en el proceso de formación. No solo la información proporcionada era escasa y sin estructura pedagógica, sino que además la adaptación consistía en una sobrecarga de datos que debían asumirse de golpe, sin apoyo suficiente y sin un acompañamiento adecuado para la correcta integración en el puesto.
Otro aspecto preocupante fue la dotación de herramientas de trabajo. Pasé casi un mes sin disponer de un equipo propio, lo que me obligó a trabajar de manera precaria, dependiendo de equipos ajenos y sin estabilidad en mis funciones. Cuando te llega es defectuoso. Esto generó retrasos y errores evitables, además de una sensación de desamparo en el desempeño diario. Sin correo, sin acceso a las plataformas de comunicación interna, etc.
A esto se suma la gestión administrativa, que dejó mucho que desear. Al finalizar mi relación laboral, detecté irregularidades en la tramitación de mi baja en la Seguridad Social y en el pago de mi liquidación, lo que generó incertidumbre y complicaciones innecesarias.
En definitiva, considero que necesitan mejorar significativamente en la formación de su personal, en la planificación de su incorporación y en la gestión de los procesos administrativos. Lacra que subsanan paradójicamente trasladando al candidato un “lento” proceso de aprendizaje. Está falta de estructura y apoyo no solo dificulta la adaptación de los nuevos empleados, sino que también impacta negativamente en la eficiencia del trabajo y en la experiencia laboral en general.
Recomiendo a futuros trabajadores que se aseguren de recibir toda la información necesaria desde el primer día que estén atentos a la correcta tramitación de su situación laboral para evitar problemas a posteriori y que tengan la suerte de no coincidir con la Sra. de turno antipática, déspota y desagradable que manipula e intoxica por doquier.
Espero que esta experiencia ayude a otros a tomar decisiones informadas.
¿Consideras que los jefes en SRCL CONSENUR tienen buenas estrategias para resolver los conflictos dentro del equipo?
La empresa SRCL Consenur necesita contratar una persona para su departamento de Televentas en su centro de Constantí (Tarragona). El puesto incluye la atención telefónica, venta telefónica de productos a clientes y captación de nueva cartera de clientes, ofreciendo un contrato indefinido de 40 horas semanales, de lunes a viernes con un salario anual entre 15.000,00 € y 16.000,00 €. La experiencia mínima deseable en telemarketing es de un año. ¿Alguien ha trabajado previamente en este tipo de puestos? ¿Creéis que está bien remunerado para las responsabilidades que implica?
La mayoría de las opiniones sobre SRCL CONSENUR indican que es un lugar de trabajo caótico con bajos salarios y condiciones laborales difíciles. ¿Alguien podría compartir más detalles sobre la situación laboral en la empresa? ¿Alguien sabe cuál es el convenio que se aplica para los chóferes y cuánto suelen ganar?
Pésimo para trabajar. Un caos y encima mal salario
La empresa SRCL CONSENUR está buscando un/a Conductor/a con carnet C, CAP y tarjeta de tacógrafo para realizar tareas de transporte y gestión de documentación confidencial. Ofrecen un contrato temporal en horario de lunes a viernes y un salario a partir de 17.600 euros al año. ¿Hasta qué punto serías flexible en cuanto a viajes y pernoctaciones? ¿Prefieres un contrato temporal o buscas una posición permanente?
200 EURACOS más a la factura para dar de baja a un trabajador y otros 200 más para darlo de alta. (eliminado por el administrador) de guante blanco
Pero por que han tenido que dar de baja a un trabajador?
¿Dónde puedo encontrar información sobre el capital social de SRCL CONSENUR?
SRCL CONSENUR Requiere Conductor con experiencia, debe tener carnets B, C y CAP para trabajar en las rutas asignadas, sus funciones serán: recepción de residuos en los centros productores y carga/descarga de los mismos en el camión, transporte al centro de tratamiento y descarga de los camiones, así como distintas tareas en planta, limpieza de camiones, mantener los camiones en condiciones de operatividad, entre funciones inherentes al cargo.
Mi primo César trabaja en SRCL CONSENUR el es administrativo, hablando sobre su horario de trabajo me comenta que labora jornada completa de lunes a viernes, tiene flexibilidad horaria cuando tiene que atender situaciones personales, hace teletrabajo le parece cómodo y es muy eficiente porque se concentra en el trabajo.
Por mi experiencia
Mi experiencia
SRCL CONSENUR busca personas para el cargo de Operario/a De Planta.
Hola estoy interesada en el puesto de trabajo un saludo
mi sobrino ha estado trabajando en la empresa por mas de cinco años y le va sumamente bien. Desde el primer día que ingresó la empresa se ha encargado de enseñarle cada gestión en diferentes departamentos y la linea de ascenso es bastante buena
Mentira
Son muy caros?
Bastante para lo que hacen
Alguien trabaja alli y podria comentar cómo es el pago y en general si estais satisfechos ?
Pregunta a los empleados:
Kkkknnnn
¿Te han suspendido el contrato?:
Hola, sabríais decirme, cuanto ganaría un chófer, o por lo menos decirme que convenio se utiliza para los chóferes?
eso, a ver si pagan bien?
y que tal el ambiente alli?
1075€ convenio del cartón y el corcho
¿1075 euros convenio de contrato? ¿Porque comentais de cartón y corcho? Saludos.
1150 netos, necsitas C+CAP+ ADR xD
Hola, cómo estás? Que tratas de decir con eso? Y perdona, no se entiende muy bien
En esta empresa se mantiene la atención al cliente. Muchas veces se tienen inconvenientes al igual que en todas las empresas, sin embargo, trabajamos para que esto no ocurra e intentamos mantener la calidad del trabajador integra. Cada día es un nuevo reto y se busca el avance firme para lograr mejorar nuestro rendimiento.
SRCL CONSENUR
Trabajamos en el ejercicio de actividades de gestión integral, tratamiento, transformación o eliminación de residuos, sean o no tóxicos o peligroso, trbajo hace un año como operaria de produccion y me ha dio muy bien.
Cuanto se gana al mes y qué horarios se hacen ? Es posible que te hagan fijo? Gracias
hola he visto una oferta de esta empresa srcl consenur la cual se dedica a Proteger a las personas y a las empresas, reducir los riesgos y proteger el medio ambiente . ademas tiene una amplia gama de clientes. es una empresa con prestigio me apuntare si dudarlo..
Te fue bien?? Pq eso de que protege a personas y medioambiente... Si trabajaste allí sabrás que es mentira pura. Y pagan mal. Lo mínimo. Yo ahora en otro sitio ganó 300 € más al mes
Pero todo depende de las horas que trabajais. Acaso pasabas tantas horas en SRCL como en tu nuevo trabajo?
Escribid cómo es la situación actual y el trabajo. ¿Eres un trabajador en este momento? Tienes que contarnos cómo está ahora el trabajo en la empresa SRCL CONSENUR.
¿Qué problemas percibes en la tecnología utilizada en SRCL CONSENUR?