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¿Qué es el DeporWin?
No puedo hablar bien ni de la antigua T-INNOVA ni de la nueva T-INNOVA.
De la antigua T-INNOVA, me (eliminado por el administrador) o mejor dicho, me ocultaron durante todo el proceso de selección que los dueños habían vendido la empresa a un fondo de inversión canadiense.
Mi proceso de selección se demoró casi 3 meses hasta que finalmente me contrataron.
Por culpa de la antigua cúpula directiva, cesé voluntariamente de mi anterior trabajo en el que estaba con contrato indefinido y en el cual llevaba poco más de un mes de antigüedad.
En mi primer día de trabajo en T-INNOVA, me entero con el resto de compañeros, de que la empresa había sido vendida a un fondo buitre llamado VALSOFT (ASPIRE).
De la nueva T-INNOVA , apenas no llevaba dos meses trabajando y comenzaron los recortes de personal de la nueva cúpula directiva implantada por VALSOFT. Entre los despidos por recortes, me tocó a mi.
Nadie tuvo los santos huevos de sincerarse conmigo y haberme informado de lo que iba a pasar antes de que cesara de mi anterior trabajo. Aún es más, unos jefes con un poco de humanidad, hubieran suspendido el proceso de selección y no hubieran contratado a nadie por prudencia, y más a sabiendas que la persona que se iba incorporar estaba trabajando en otra empresa con contrato indefinido.
Pero por si eso no fuera poco, estos (eliminado por el administrador) alegaron en el despido que no había superado el periodo de pruebas, cosa que era rotundamente falsa.
La broma me costó quedarme sin derecho a la prestación por desempleo durante dos meses hasta que finalmente les demandé por despido improcedente y se resolvió todo a mi favor tras aportar los documentos y pruebas que acreditaban mi versión.
Sinceramente, una experiencia para olvidar.
Lo mejor de todo, es que con el tiempo, me he ido enterando de que han habido más despidos de personal, ceses voluntarios y despido al CEO de VALSOFT que inicialmente implantaron.
Que les(eliminado por el administrador)
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