Opiniones VITEN SEGURIDAD, S.L

Si eso no lo saben los nuevos, que dejaron sin pagar a todos ,no subrrogaban, en el servicio al lado Navalcarnero metían auxiliares en vez de vs, no subrrogaban ,así hasta que de la noche a la mañana desaparecieron y como esto es Spain ,aburrieron con mismo teléfono ,misma oficina y arruinaron al FOGASA ,por cierto losvondpectotesz iban de uniforme

Te lo digo yo.... Si quieres...
Impulsator, lutegar.. Sr Juan Carlos... Señora M. Ángeles... E hija etc
Vigilantes de seguridad armados con el arma troquelada e inutilizada patrullando polígono industrial de villaverde ( resina)
Lo de los pagos... Eso es de siempre... Al final pagaban... A mi, por lo menos
Y convenios individuales según valía... Yo era uno de ellos..? Jajaj
Bueno... La fecha de lo ocurrido no la. Digo
Un saludos

Y cuál es la mejor manera de conseguir un trabajo en el rubro? Todavia no consigo. Gracias por tu ayuda.

Porque lo dice un compañero

Si es cierto

6 años y continuando estoy en la empresa, turnos de 12 horas diarias sin apenas descansos con más de 200 horas mensuales, DEMOSTRABLES CON LOS CUADRANTES, callas, trabajas, callas, trabajas, así sucesivamente, hasta que no pagan. Llevan meses sin pagar extras. Y ahora la nómina a día 11\09/2023 SIN COBRAR! UNA VERGÜENZA

Toda la razón compañero. Estamos todos sin cobrar por no hablar de turnos de 12 horas diarias sin descansos con más de 200 horas al mes y de las extras ni hablamos...

Ya cerraron. Cuando eranl lutegsr seguridad.2005 , y dejaron a deber loque no está escrito ,los coches cada uno.a un nombre,,en servicios vs metían auxiliares ,si en casarrubuelos ,muchos al fogasa

Todo lo que dice es cierto. Llevamos meses sin cobrar horas extras, con turnos de 12 horas diarias sin apenas descansos, con 200 horas al mes ilegales y demostrables con los cuadrantes. Para colmo la nómina normal a día 11/09/2023 sin cobrar. Una vergüenza

Cómo que eran lutegar ,denuncias a saco tenían ,y estos hasta que se cansen y abran con otro nombre y no antigüedad ni nada ,serán a lo mejor casarrubielos seguridad o meto auxiliaresseguridsd etc

Todos son contratos precarios temporales para cubrir bajas mínimas, por experiencia antes de volver a hacerte un contrato después de cubrir 2 años de baja, te darán la patada jamás en ninguna circunstancia te aceptarían a un nuevo puesto a no ser que sea otro contrato temporal, harán todo lo que esté en sus manos para no tener que hacerte indefinido.

Te parecerá una buena empresa por estos motivos:
Eres familiar de la integrante de recursos humanos con lo cual habrás podido recaer en un buen sitio y hasta incluso con un contrato indefinido gracias a vuestro parentesco de lo contrario jamás podrías aspirar a un buen puesto en dicha empresa y mucho menos con un contrato estable.
2. Por qué el que acaba de calificarla tenga cierta protuberancia anacrónica en la cabeza la cuál le dificulta mucho a la hora de pensar y analizar situaciones y la cuál le está jugando una pequeña mala pasada pero no se preocupe (eliminado por el administrador) no olvida pero perdona.

Pues aún que tengas buen puesto y buen contrato, no cobras, no pagan extras echas más de 12 horas diarias sin descansos y con más de 200 horas al mes. Si eso lo compras por estar con un buen puesto en un hospital y contrato indefinido, yo no. Prefiero comer. La lástima que no puedo ni una cosa ni otra, por subrrogacion mi contrato excede los 5 años con esta (eliminado por el administrador) y ya me dirás tú, si me voy que es de mi... Ni paro ni nada. 5 años de mi vida a la (eliminado por el administrador) por que no te pagan. Antes prendo fuego la empresa

Porque es así

Un desastre en general, no puede ser que dejen dicha empresa a cargo de un ejemplar tan altivo e impresentable cómo es el coordinador a su cargo "RAMÓN FREIRE" su falta de profesionalidad la cuál ya ha provocado varios despidos y costándole el prestigio a la misma, puesto qué no ejerce su labor de manera adecuada haciendo que sus inferiores se lo solucionen de manera indebida y debido a los problemas con el cliente S.Social-INSS y a las sanciones de inspección, puesto que desde dirección de recursos humanos no de han molestado en tomar medidas, ya han perdido gran parte de los servicios por esta gran gestión, a consecuencia de los pagos a a destiempo y falta de organización y profesionalismo, al fin de al cabo la vida acaba pagando con la misma moneda, pero no con tanto retraso como esta empresa, un saludo.

Joer pues esa no es la imagen corporativa que dan , o intentan dar , vehículos nuevos a la última , unas oficinas cojonudaas …. Y vas a un montón de hospitales y está está empresa trabajando

Alguien me puede decir si están buscando ahora personal ?

Pues te tienen bien engañado veremos el día en el que veas las mismas oficinas por última vez aver si las sigues viendo de tal manera con tales individuos al mando.

No ,engañado no , lo que se ve de ellos cara a la galería , como se suele decir , ya te digo que no los conozco a fondo , como trabajo en el sector , pues me fijo en las empresas que hay en los sitios , y los medios que disponen y eso , te agradezco tu información, saludos

Un desastre en general, no puede ser que dejen dicha empresa a cargo de un ejemplar tan altivo e impresentable cómo es el coordinador a su cargo "RAMÓN FREIRE" su falta de profesionalidad la cuál ya ha provocado varios despidos y costándole el prestigio a la misma, puesto qué no ejerce su labor de manera adecuada haciendo que sus inferiores se lo solucionen de manera indebida y debido a los problemas con el cliente S.Social-INSS y a las sanciones de inspección, puesto que desde dirección de recursos humanos no de han molestado en tomar medidas, ya han perdido gran parte de los servicios por esta gran gestión, a consecuencia de los pagos a a destiempo y falta de organización y profesionalismo, al fin de al cabo la vida acaba pagando con la misma moneda, pero no con tanto retraso como esta empresa, un saludo.

Ese individuo el cuál se toma la ley por su propia mano se le hará pagar, ya que ha destruido a varias familias a costa de su avaricia y falta de profesionalidad, haciendo de su trabajo algo personal.

A qué te refieres ?

Y mucho menos

Estoy desesperado buscando cuanto ganan aunque sea un aproximado... Sera que me puedes ayudar con eso? Porque de mil a dos mil hay mucha diferencia!

no, no es normal...soy jefe de equipo y mis cuadrantes son equitativos para todos.
pienso que hay jefes de equipo que no esta preparados pára ese puesto y se creen los reyes del mambo.
Denuncialo

no me convence esto, para mi es falso, por que harían que un trabajador hiciera todo si igual le estan pagando a los otros por no hacer nada. No les conviene