LSNE en León Salario

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  León
Calle Nicostrato vela - pq. Tecnologico león, S/N - M1.1-M1.2, leon, 24009 , Leon
Teléfono:  +1 779-208-1819
CIF: B24625899
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Las ganancias en los puestos en LSNE

LSNE está buscando empleados para puestos:

analista

Responsabilidades

  • elaborar Procedimientos de Análisis, métodos de análisis, especificaciones y otros PNTs de Laboratorio siguiendo las directrices de la Normativa aplicable, bajo la supervisión de un Técnico de Laboratorio
  • llevar a cabo el muestreo de materias primas, intermedios y productos finales, así como de servicios de la planta
  • realizar el mantenimiento, calibración y verificación que aplique, de la instrumentación del laboratorio
  • gestionar los reactivos, disolventes, columnas, etc. del laboratorio
  • colaborar con el responsable de laboratorio en la gestión general del laboratorio, disolventes, reactivos, etc
  • realizar las funciones de su puesto atendiendo a los criterios comportamentales establecidos por la Administración por Valores
  • realizar los análisis, siguiendo para ello los procedimientos normalizados de trabajo
  • mantener la organización y limpieza del laboratorio

técnico

Responsabilidades

  • cuidar que todo el personal utiliza correctamente todos los equipos
  • revisión del correcto registro de las Guías de Fabricación y de las desviaciones que se produzcan en los mismos. También del resto de documentación generada por producción, históricos...etc
  • implicarse en las herramientas de gestión de Recursos Humanos: resolución de conflictos, realizar las entrevistas de gestión del rendimiento, identificar necesidades de formación, potenciales o bajo rendimiento, comunicando al responsable del laboratorio los aspectos que tienen que ver con la gestión de RR.HH
  • ejecución del proceso productivo:Cumplimiento de todos los procedimientos de trabajo y fabricación GMP, tanto por el mismo como por el personal a su cargo.Control y registro de las incidencias producidas a lo largo de las jornadas de trabajo, y transmisión de las mismas al área correspondienteControl del personal: cumplimiento de horarios.Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene establecidas

Requisitos

  • impulsar y comprometerse con la aplicación del sistema de valores de la Compañía en la toma de decisiones de su turno: desarrollo del talento, fomentar el trabajo en equipo, la transparencia, la flexibilidad y la superación de los miembros del equipo