En 7forallmankind.de en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¿Qué tal está ahora el empleo en 7forallmankind.de ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté trabajando que quiera compartir sus observaciones?