La diversidad en Acasi en Madrid se valora como una herramienta de innovación y creatividad. ¿Qué acciones se toman para garantizar la inclusión de diversas perspectivas? ¿Cómo contribuye esto a la mejora de los procesos dentro de la empresa?
¿Funciona la empresa Acasi como antes? Me preocupa un poco este silencio en las opiniones. ¿Puede compartir alguien su experiencia aquí?