En Accendo confianza en Madrid, se da gran importancia al trabajo en equipo, lo que mejora la cohesión y la eficiencia. ¿Qué métodos se utilizan para fortalecer los equipos? ¿Han sido estos equipos exitosos también en otras empresas?
¿Funciona la empresa Accendo confianza como antes? Me preocupa un poco este silencio en el foro. ¿Puede compartir alguien sus observaciones aquí?