Las iniciativas empresariales de AccessibletravelNL en Madrid refuerzan el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. ¿Qué tipo de iniciativas empresariales fomentan este sentimiento de pertenencia? ¿Cómo se involucran los empleados en su desarrollo?
El hilo AccessibletravelNL sigue de momento sin ser continuado, ¡esperamos observaciones de trabajadores actuales o antiguos!