En AD LIBITUM DESARROLLOS en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Hay algún trabajador en AD LIBITUM DESARROLLOS que tenga nuevas referencias para nosotros?