En Adeluci en Madrid, se desarrollan planes de carrera personalizados basados en las habilidades y objetivos de cada empleado. ¿Qué procesos respaldan estos planes? ¿Se ajustan regularmente a las necesidades cambiantes?
Siguen sin verse muchas observaciones acerca de Adeluci , ¿alguno de vosotros quiere compartir su experiencia?