ADMON-OUT en Madrid fomenta la recuperación mediante un sistema de vacaciones probado y facilita la relajación. ¿Cómo se asegura que los empleados puedan desconectar adecuadamente? ¿Se ofrecen medidas adicionales para la relajación?
¿Sigue funcionando bien la empresa ADMON-OUT ? Nos preocupa un poco este silencio en el hilo. ¿Puede compartir alguien su experiencia acerca del trabajo?