En ADVOCATE LANGUAGE SERVICES en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas observaciones acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa ADVOCATE LANGUAGE SERVICES ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Vuestra opinión es importante!