La diversidad en Adyser en Madrid se valora como una herramienta de innovación y creatividad. ¿Qué acciones se toman para garantizar la inclusión de diversas perspectivas? ¿Cómo contribuye esto a la mejora de los procesos dentro de la empresa?
Esperamos noticias de trabajadores. ¿Alguien tiene referencias actuales sobre Adyser?, porque no sé cómo está el trabajo allí.