Las ganancias en los puestos en AGILE TALENT

AGILE TALENT está buscando empleados para puestos:

director general

Requisitos

  • formación Académica Superior y un MBA
  • visión global de las diferentes divisiones del negocio y del mercado, y responder por el cumplimiento de los objetivos corporativos
  • experiencia previa de al menos 5 años en puestos de dirección o gerencia en compañías del sector Inmobiliario
  • liderazgo, comunicación, la innovación, la orientación al cliente y la capacidad de negociación

Responsabilidades

  • supervisar y controlar las operaciones, los proyectos y el presupuesto de la empresa, evaluando el desempeño y la rentabilidad de cada área, y tomando las decisiones necesarias para corregir o mejorar los procesos
  • representar y comunicar la imagen y los valores de la empresa ante los clientes, proveedores, socios, medios de comunicación y otras entidades externas, buscando generar confianza, credibilidad y oportunidades de negocio
  • desarrollar estrategias que sean beneficiosas para la compañía, tanto a corto como a largo plazo, analizando el entorno interno y externo, y estableciendo metas y planes de acción

director

Idioma

  • español
  • inglés

Requisitos

  • licenciatura o Grado en Derecho u otro Grado
  • licenciatura en Derecho
  • licenciado en ADE, Ingeniería
  • se valorará formación de postgrado: MBA o similar
  • experiencia previa en el sector ocio, entretenimiento, tecnología o medios
  • experiencia demostrable de al menos 5- 7 años en un rol de gestión académica de nivel similar en una escuela de negocios
  • informática a nivel usuario
  • habilidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos

Responsabilidades

  • redactar y revisar documentación societaria
  • asesorar en aspectos legales de contratos comerciales, patrocinios, licencias, derechos audiovisuales y acuerdos tecnológicos
  • presupuesto y recursos: gestionar eficientemente el presupuesto asignado a la escuela, optimizando recursos y garantizando la viabilidad financiera de los programas
  • gestionar relaciones con despachos legales externos, optimizando costes y calidad del servicio
  • dotar de las herramientas necesarias para disponer de información actualizada que permita hacer seguimiento periódico de suministros, inventario, precios y proveedores
  • liderar y gestionar su equipo de colaboradores
  • asegurar el cumplimiento con normativas locales e internacionales
  • liderar y gestionar la mejora continua en su área de procesos

ingeniero

Responsabilidades

  • identificar las oportunidades de mercado en la zona asignada
  • gestionar directamente cuentas Corporativas/Grandes Cuentas
  • resolución de las demandas y consultas técnicas relativas al producto y servicio
  • preparación en equipo de las propuestas requeridas
  • participar en el diseño de la estrategia comercial
  • seguir la actividad de la competencia en su zona
  • anticiparse a los proyectos de construcción de la zona con el fin de promover la venta consultiva en las obras como valor añadido de la compañía
  • formarse con el fin de adquirir los conocimientos técnicos de producto y argumentación comercial mediante los medios propuestos por la empresa y mediante la autoformación del día a día

Requisitos

  • ingeniero Superior o Técnico
  • experiencia mínima de 1 año en puesto similar
  • elevadas habilidades de comunicación y presentación
  • trabajo en equipo
  • capacidad de trabajo

técnico

Requisitos

  • experiencia mínima de 3 años en puesto similar
  • empatía
  • capacidad de comunicación y negociación
  • escucha activa
  • conocimiento de la legislación laboral vigente
  • proactividad
  • resolución de conflictos

Responsabilidades

  • resolver las dudas de los trabajadores
  • realizar el registro retributivo anual
  • gestionar la administración del personal, incluyendo el seguimiento de absentismo, vacaciones, horarios y bajas
  • gestionar los planes en materia de igualdad

delegado médico

Requisitos

  • otros requisitos~ Licenciado/a Experiencia mínima de 3 años en posición similar