En Aguiguri en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
El hilo sobre las condiciones en Aguiguri sigue sin tener muchas opiniones. Seguimos esperando informaciones actuales.