En Airtanzania en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¿Sabéis algo nuevo acerca de la empresa Airtanzania ? Si es así, publicad comentarios, porque no sabemos qué está pasando con el empleo ahora allí.