En Aldo grabados en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
El tema Aldo grabados de momento no es renovado, ¿tenéis opiniones actuales acerca del trabajo allí? Esperamos referencias acerca de la posición actual de la empresa.