Alfonso Gomez Concostrina en Madrid crea planes de carrera a medida para los empleados, alineados con sus fortalezas y metas. ¿Qué procesos apoyan esta planificación? ¿Hay ajustes regulares en estos planes?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué hay de nuevo en Alfonso Gomez Concostrina? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.