En ALONSO PADRINO en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
¿Qué tal el trabajo en ALONSO PADRINO? Me parece que cada vez mejor, pero por desgracia sigue sin habernoticias actuales.