AMADOR & RAMI en Madrid se basa en la confianza y la autonomía de los empleados, lo que motiva a trabajar de manera independiente. ¿Cómo fomentan los líderes estos valores en el día a día? ¿Existen historias de éxito derivadas de esto?
¿Sabéis qué está pasando en la compañía AMADOR & RAMI ?, porque no añadís nada desde hace un tiempo y me preocupa un poco si hay prácticas allí ahora.