Amigos de karras en Madrid ofrece a sus empleados conversaciones individuales trimestrales para discutir su progreso. ¿Qué temas se abordan en estas conversaciones? ¿Cómo contribuyen a mejoras continuas?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Amigos de karras? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.