En ANESTESIA MODA en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Funciona la empresa ANESTESIA MODA como antes? Me preocupa un poco este silencio en el foro. ¿Puede compartir alguien su experiencia aquí?