El ambiente inclusivo y respaldador en Angyter3 en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
Siguen sin verse muchas noticias acerca de Angyter3 , ¿alguno de vosotros quiere compartir su experiencia?