
Técnico/a Superior PRL, salario no indicado (solo “acorde a experiencia”).
Se busca alguien con criterio: si un trabajo no es seguro, se para y se rediseña, sin atajos. Además piden coche propio y disponibilidad para desplazamientos.
Lo más atractivo: dietas y nocturnidades se abonan aparte.
¿Se exigen demasiadas cosas para no concretar sueldo? ¿Es razonable lo que suelen pagar y cómo se vive la PRL allí?
¿En qué empresa se promueve mejor la cultura del equilibrio vida-trabajo: Aplicaciones termicas torres o Dieztegui?
¡Animamos a antiguos trabajadores a añadir su opinión! Escribid las observaciones que tengáis acerca de la posición actual de la empresa Aplicaciones termicas torres .