En ApnaMShop en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
¿Qué tal el trabajo en ApnaMShop? Me parece que cada vez mejor, pero por desgracia siguen faltandonoticias nuevas.