La cultura de ARPA LAVANDERIA en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
¿Qué tal está ahora el trabajo en ARPA LAVANDERIA? No sé cómo está, y algunos están interesados en el trabajo allí.