Las iniciativas empresariales de Artgeist en Madrid refuerzan el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. ¿Qué tipo de iniciativas empresariales fomentan este sentimiento de pertenencia? ¿Cómo se involucran los empleados en su desarrollo?
Ha habido silencio en el foro acerca de Artgeist y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando en este momento ?