La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en Aupride 2000 en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
Hace tiempo que no hay noticias vuestras acerca de Aupride 2000, ¿puede que tengáis algunas informaciones de primera mano?