Runner de lujo a media jornada, sueldo “competitivo” sin cifra y propinas semanales.
La expectativa clave: experiencia real en restauración de lujo y aguantar ritmo alto en equipo, con “energía positiva” constante. El gancho: propinas semanales, que suena bien… pero también a salario base ajustado.
¿Se pide demasiado para media jornada y un sueldo sin números? ¿Es razonable lo que se acaba cobrando en Áurea Sur?
En tu opinión, ¿qué cambios podría introducir este empleador para convertirse en uno mejor? AUREA SUR cuanta con la sinceridad de tu comentario.