En Autorali en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
En el hilo Autorali no añadís de momento nuevas opiniones, ¿está pasando algo en la empresa? Informad de cómo está la situación ahora.