AXA Assistance Deutschland en Barcelona Salario

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  Barcelona
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Las ganancias en los puestos en AXA Assistance Deutschland

AXA Assistance Deutschland está buscando empleados para puestos:

técnico

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • diplomatura o Grado en Relaciones Laborales
  • experiencia entre 2-3 años en asesoramiento en relaciones laborales, preferiblemente en gestoría
  • muy valorable experiencia en el uso de Sistema Red, Siltra, Contrat@ y programas específicos de nóminas
  • persona autónoma, con un buen conocimiento de la legislación laboral, acostumbrado a trabajar y consultar con los organismos oficiales
  • máster en asesoría jurídico-laboral o formación relacionada
  • persona dinámica, resolutiva y con iniciativa propia. Capacidad de adaptar su comunicación dependiendo de su interlocutor
  • capacidad de priorizar y organizar la carga de trabajo para cumplir plazos retadores
  • capacidad de adaptación y flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico

Responsabilidades

  • responder a las solicitudes de los clientes en la forma correcta y dentro de los SLA’s
  • desarrollar y mantener excelentes relaciones de trabajo con todas las áreas
  • asesoramiento, control y supervisión de la gestión laboral de los clientes, y del cumplimiento de las obligaciones laborales

agente

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • turno Nocturno • Barcelona, Cataluña, España #J-18808-Ljbffr
  • agente Media Jornada • Barcelona, Cataluña, España #J-18808-Ljbffr
  • agente Media Jornada • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr
  • educación secundaria o experiencia equivalente de al menos dos años
  • formación en tramitación de asistencia Hogar
  • orientación al cliente
  • fluidez oral y escrita, con capacidad de transcripción durante llamadas
  • conocimientos informáticos

Responsabilidades

  • tratamiento y control del cierre contable
  • recepción de llamadas relativas a siniestros de Auto para abrir expedientes y atender incidencias y consultas de los mismos
  • emisión de llamadas para aclaraciones al cliente, al proveedor, a Compañía cliente
  • cierre contable y control de incidencias
  • recepción y realización de las llamadas de los clientes y / o cías y / o proveedores, de acuerdo a los protocolos establecidos, informando sobre los servicios contratados y registro de datos, garantizando el nivel de calidad establecido por el cliente
  • realización de tareas administrativas para gestionar expedientes, incluyendo tratamiento y redirección de quejas, pagos a clientes y proveedores, etc
  • realización todas las tareas administrativas necesarias para la gestión de los expedientes
  • gestión de llamadas para servicios urgentes según operativa e instrucciones, incluyendo seguimiento e información

especialista

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • especialista Tramitador de Seguros con Experiencia • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr
  • 3 años de sólida experiencia en una función de manejo de reclamaciones dentro del sector de seguros
  • mostrar alta competencia en información relacionada con seguros y capacidad para actuar en consecuencia
  • alto grado de responsabilidad, analítico y capaz de pensar "fuera de la caja"
  • fuerte competencia en MS Office
  • fuertes habilidades de comunicación

Responsabilidades

  • gestionar Quejas/Litigios y actividades relacionadas
  • gestionar Quejas / Litigios y actividades relacionadas
  • participar en llamadas mensuales del CCC
  • asegurar la continuidad de las actividades contra el fraude
  • asegurar la gestión eficiente del Trabajo Diario Entrante y los SLA de llamadas
  • gestionar incidentes operativos con el apoyo del Gerente de Operaciones local u otras partes interesadas
  • actuar como suplente del Gerente de Operaciones según sea necesario para:Organizar y gestionar la distribución diaria de trabajo de los asociados, incluyendo la organización de turnos de lanzamiento, solicitudes de permisos, organización de reuniones y controles auxiliares.Asegurar la gestión eficiente del Trabajo Diario Entrante y los SLA de llamadas.Prever los requisitos de personal, identificar y resolver todos los problemas de manera efectiva para asignar recursos según las necesidades del equipo de reclamaciones o cualquier otra actividad de resiliencia externa cuando sea aplicable
  • apoyar actividades locales de TI, si es necesario