En Aycemadrid 2 sa en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
Siguen sin verse muchas observaciones acerca de Aycemadrid 2 sa . ¿Alguno de vosotros quiere compartir sus observaciones?