La cultura organizacional de Aytimex en Madrid favorece la transparencia y la honestidad en todas las relaciones laborales. ¿Qué acciones se toman para fomentar una cultura transparente? ¿Cómo afecta esto a la relación entre los empleados y la dirección?
El tema Aytimex se ha silenciado, ¿pero puede que haya alguna persona que esté actualmente trabajando que quiera compartir con nosotros algo acerca del trabajo allí? ¡Si eres un trabajador en este momento tienes que hacérnoslo saber!