La participación de los empleados en iniciativas a nivel empresarial en Aznar y lianez en Madrid refuerza su sentido de pertenencia. ¿Qué iniciativas son especialmente populares? ¿Cómo se involucran los empleados en este proceso de toma de decisiones?
De momento en Aznar y lianez no añadís nuevas entradas, ¿pasa algo en la empresa?