Los empleados de Basaldúa en Madrid reciben retroalimentación continua que los ayuda a mejorar y crecer. ¿Con qué frecuencia se ofrecen sesiones de retroalimentación? ¿Cómo se asegura que las críticas sean constructivas?
Seguimos esperando referencias actuales, ya que el hilo sobre el empleo en Basaldúa hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?