En Bayievi en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
Siguen sin verse muchas observaciones acerca de Bayievi , ¿alguno de vosotros quiere compartir sus observaciones?