En BELLAMARIA 2010 en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Qué recuerdos guardas de tu trabajo en BELLAMARIA 2010? Añade tu opinión y escribe sinceramente lo que piensas sobre esta empresa.