El espíritu de equipo en BELLAS Y JOVENES en Madrid se fortalece mediante objetivos comunes y la revisión periódica de estos. ¿Qué métodos se utilizan para establecer y revisar los objetivos? ¿Cómo contribuye esto a la satisfacción de los empleados?
Ha habido silencio en el hilo acerca de BELLAS Y JOVENES y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas noticias sobre lo que está pasando actualmente ?