En Benefaciendo sociedad limitada en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Seguimos aguardando observaciones actuales. Seguro que el hilo sobre las condiciones en Benefaciendo sociedad limitada hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?