La inclusión de los empleados en la toma de decisiones estratégicas en Bernds en Madrid asegura un enfoque más colaborativo. ¿Qué iniciativas permiten la participación activa de los empleados? ¿Cómo se asegura que sus ideas sean tomadas en cuenta en la toma de decisiones?
El tema Bernds de momento no es continuado, ¿tenéis informaciones actuales acerca del empleo allí? Esperamos observaciones acerca de la posición actual de la empresa.