Las jerarquías planas en Birddogs en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
Seguro que el hilo sobre el empleo en Birddogs hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema? Seguimos esperando referencias actuales.