BLACKS

Requisitos

• gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas
• requisitos mínimos
• administración de expedientes de empleados
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• conocimiento de la normativa laboral y dominio de los conceptos retributivos en España
• experiencia en gestión de equipos y acostumbrada a gestionar de forma autónoma las responsabilidades asignadas
• definir y supervisar todos los trámites y gestiones jurídico-administrativas relacionados con la administración de personal
• imprescindible manejo del Software A3ERP
• asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación, extinciones, incidencias, confección de nóminas, liquidación de seguros sociales, IRPF y atención al cliente interno
• asegurar la correcta interpretación y aplicación de la legislación y normativa laboral para garantizar su adecuado tratamiento en toda la organización

Ganancias para el puesto director

Responsabilidades

• atención al cliente y/o visitantes
• recepción y custodia de mercancías y/o paquetería
• control de entradas y salidas
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• tareas básicas de mantenimiento

Requisitos

• se requiere un perfil polivalente, educado , con buena presencia y experiencia mínima de dos años en puestos similares
• se valorará favorablemente conocimientos de ingles, siendo imprescindible un dominio total del catal´´an y el castellano