En Blendfashion en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Qué tal está ahora el trabajo en Blendfashion ? ¿Sigue sin haber ninguna persona que esté trabajando que quiera compartir su experiencia?